Требования для получения статуса государственного служащего
Чтобы стать государственным служащим, необходимо иметь немецкое гражданство или гражданство страны-члена ЕС. В некоторых случаях допускаются исключения, если существует особый служебный интерес. Кроме того, необходима соответствующая Ausbildung (обучение) или высшее образование, а также санитарное состояние и психологическая пригодность. Здоровье проверяется в ходе медицинского обследования.
Группы должностей
Статус государственного служащего в Германии подразделяется на четыре группы должностей: начальная, средняя, высшая и высшая служба. Эти группы различаются по требованиям к образованию и областям деятельности. Начальная служба, как правило, требует наличия аттестата об основном образовании, средняя служба — аттестата о среднем образовании, высшая служба — диплома высшего колледжа, а высшая служба — диплома университета.
Оплата труда и пенсионное обеспечение
Вознаграждение государственным служащим осуществляется в соответствии с Федеральным законом о заработной плате (BBesG). Размер заработной платы зависит от соответствующей группы и стажа работы. Кроме того, государственные служащие имеют право на пенсионное обеспечение в виде пенсий, также зависящих от группы и стажа работы.
Постоянный статус государственного служащего
После испытательного срока может быть предоставлен постоянный статус, который обеспечивает значительную защиту от увольнения, поскольку увольнение возможно только в исключительных случаях. Государственные служащие не имеют права на забастовку и подлежат специальным дисциплинарным правилам.
Права и обязанности
Государственные служащие обязаны соблюдать политическую нейтральность и полностью посвящать себя своим служебным обязанностям. Они должны вести себя законопослушно и сохранять авторитет государственной службы. В свою очередь, они пользуются особой защитой от увольнения и имеют право на государственное пенсионное обеспечение.
Различия между государственными служащими и работниками государственного сектора
Государственные служащие отличаются от работников государственного сектора своим особым статусом, который регулируется законом о государственной службе. В то время как работники получают оплату труда по тарифному соглашению для государственного сектора (TVöD), государственные служащие подлежат закону о заработной плате. Кроме того, работники, в отличие от государственных служащих, имеют право на забастовку.