Hedef Kitle ve Gereksinimler
Abiturienten programları, Abitur veya Fachhochschulreife (meslek yüksekokulu diploması) olan okul mezunlarına yöneliktir. Katılımcıların okul yeterliliği yanında yüksek bir öz inisiyatif ve dayanıklılık göstermeleri beklenir, çünkü bu programlar oldukça zorlu bir yapıya sahiptir. Bu programlar, mümkün olan en kısa sürede iş dünyasına girmek ve aynı zamanda daha yüksek bir mesleki nitelik kazanmak isteyen kişiler için özellikle uygundur.
Meslek Eğitimi ve Sürekli Eğitim Kombinasyonu
Abiturienten programlarının özelliği, bir çift yönlü meslek eğitimi (duale Berufsausbildung) ile ek bir eğitim (Fortbildung) kombinasyonudur. Katılımcılar önce tanınmış bir meslek eğitimi alır, örneğin perakendecilik alanında bir ticaret uzmanı olarak, ve buna paralel veya sonrasında, şirkette daha üst bir pozisyona hazırlayan bir eğitim programına katılırlar. Yaygın olarak elde edilen mesleki eğitim sertifikaları arasında ticaret uzmanı veya işletme yöneticisi bulunmaktadır.
Süre ve Yapı
Abiturienten programları genellikle, klasik bir çift yönlü meslek eğitimi sürecinden (duale Ausbildung) ve ardından gelen eğitimden daha kısa sürmektedir. Genellikle iki ile üç yıl arasında sürmektedir. Bu süre zarfında katılımcılar, mesleki eğitim alırken işletmelerde yoğun bir pratik eğitime tabi tutulur, meslek okulları ve eğitim akademilerinde teorik derslerle bir araya gelir. Programlar, hem mesleki eğitimi hem de ileri eğitim kalifikasyonunu hızlı bir şekilde aktarmak için titizlikle organize edilmiştir.
İşletmedeki Pratik Eğitim
Klasik bir çift yönlü meslek eğitimi ile benzer şekilde, Abiturienten programı katılımcıları ağırlıklı olarak işletmelerde çalışmaktadır. Meslek alanlarına dair tüm ilgili görev ve süreçleri öğrenirken, teorik bilgilerini pratikte doğrudan uygularlar. Pratik eğitim, katılımcıları gelecekteki görevlerine hazırlamak için deneyimli meslektaşlar ve eğitimcilerle yakın işbirliği içinde gerçekleştirilmektedir.
Teorik Eğitim ve Sürekli Eğitim
Pratik işlerin yanı sıra katılımcılar meslek okulu derslerine ve sürekli eğitim programlarına katılmaktadır. Eğitim sürecinin teorik kısmı, her meslek için özel olarak seçilen içerikleri kapsamaktadır. Sürekli eğitimde katılımcılar, yönetim pozisyonlarına hazırlayacak ek işletme yönetimi ve yönetimle ilgili bilgileri öğrenirler. Dersler genellikle blok fazları halinde veya pratik eğitimle paralel olarak gerçekleştirilmektedir.
Sertifika ve Tanınma
Abiturienten programının sonunda katılımcılar iki sertifika elde ederler: tanınmış bir meslek sertifikası, örneğin perakendecilik alanında bir ticaret uzmanın veya endüstri yöneticisinin yanı sıra sürekli eğitim kalifikasyonu, mesela ticaret uzmanı veya işletme yöneticisi. Her iki sertifika da devlet tarafından tanınmakta olup, mezunlara farklı kariyer olanakları sunmaktadır. Sürekli eğitim sertifikaları genellikle Avrupa Nitelik Çerçevesi’ne (EQR) uygun ve uluslararası olarak tanınmaktadır.
Program Süresince Ücret
Abiturienten programı katılımcıları, eğitim ve sürekli eğitim süresi boyunca bir ücret almaktadır. Bu ücret genellikle meslek alanına ve sektördeki standart ücret tarifelerine dayanmaktadır. Birçok durumda, bu ücret klasik stajyerlerden daha yüksek olabilmektedir, çünkü programlar daha zorlayıcıdır ve nitelikli Abitur mezunlarına yöneliktir. Ücretin miktarı, şirkete ve sektöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Program Sonrası Mesleki Perspektifler
Abiturienten programını tamamlayan mezunlar, mükemmel kariyer fırsatlarına sahiptir. Kapsamlı eğitimleri ve ekstra sürekli eğitim sayesinde, sorumluluk gerektiren pozisyonlara en iyi şekilde hazırlanmaktadırlar. Özellikle ticaret ve hizmet sektöründe, mezunlar şube veya departman yöneticisi olarak talep görmektedirler. Ayrıca, daha fazla sürekli eğitim veya sonrasında bir yüksek lisans programı aracılığıyla daha fazla nitelik kazanma fırsatına da sahiplerdir. Birçok şirket, mezunlarını programa katıldıktan hemen sonra üst düzey bir pozisyona alma teklifi sunmaktadır.
Şirketler için Avantajlar
Şirketler, Abiturienten programlarından faydalanmaktadır, çünkü bu kısa süre içinde yüksek kalitede uzman ve yöneticileri eğitebilmektedirler. Programlar, işletmelere, istekli genç bakış açılarını erken aşamada çekme ve işe alımın gereksinimlerine uygun şekilde hazırlama fırsatı sunmaktadır. Ayrıca, şirketler katılımcılarla olan yakın işbirliği sayesinde, başlangıçtan itibaren işletme süreçlerini ve yapılarını öğrenip içselleştirebilmektedirler.