Deneme süresinden sonra fesih şartları
Deneme süresinin sona ermesinden sonra, eğitmen tarafından eğitimin (Ausbildung) feshi yalnızca önemli bir neden varsa mümkündür. Mesleki Eğitim Yasası (BBiG), eğitimin (Ausbildung) devamını imkansız hale getiren veya işletme açısından makul olmayan önemli nedenlerin varlığını şart koşmaktadır. Bu gibi nedenler, öğrencinin ciddi yükümlülük ihlalleri veya suç teşkil eden davranışları gibi unsurları içerebilir.
Fesih için önemli neden
Bir mesleki eğitimin (Ausbildung) feshi için “önemli neden” çok çeşitli olabilir. İşletme talimatlarına karşı ciddi ihlaller, dolandırıcılık, hırsızlık veya tekrar eden mazeretsiz devamsızlık gibi durumlar buna dahildir. Fesih nedeninin somut ve kanıtlanabilir olması gerekir; eğitmenin genel memnuniyetsizliği yeterli değildir.
Derhal fesih ve orantılılık
Fesih genellikle derhal yapılır, eğer önemli neden bunu haklı çıkarıyorsa. Ancak, fesih nedeninin, nedenin öğrenilmesinden itibaren iki hafta içinde belirtilmesi kritik öneme sahiptir. Orantılılık büyük bir rol oynamaktadır: Fesih yalnızca, öğrecinin davranışında değişiklik yaratmayan hafif önlemler (uyarılar gibi) alındığında mümkündür.
Fesih Formu ve İçeriği
İşletmeler tarafından eğitimin (Ausbildung) feshi yazılı olarak yapılmalı ve fesih nedenini somut ve anlaşılır bir şekilde ortaya koymalıdır. İmzalar ve tarih bilgileri zorunludur. Sözlü fesihler kabul edilmez. Ayrıca, varsa, İşçi Temsilcisi’nin önceden bilgilendirilmesi de tavsiye edilir.
Hukuki sonuçlar ve itiraz seçenekleri
Eğitimci, feshi yetersiz veya haksız bulursa, feshe karşı hukuki yola başvurabilir. Bunun için, öğrenci feshi öğrendikten sonra üç hafta içinde İş Mahkemesi’nde dava açabilir. Ayrıca, meslek okulu ve sendikalar sıklıkla destek ve danışmanlık hizmetleri sunmaktadır.