Vocational Training Compensation (Ausbildungsvergütung) variiert je nach Ausbildungsberuf, Branche und Region. Während tarifgebundene Betriebe an die Vorgaben des Tarifvertrags gebunden sind, gilt für nicht tarifgebundene Betriebe eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung, die jährlich angepasst wird.
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