Höhe der Ausbildungsvergütung bei der Berufsausbildung 2025

Die Höhe der Ausbildungsvergütung variiert je nach Ausbildungsberuf, Branche und Region. Während tarifgebundene Betriebe an die Vorgaben des Tarifvertrags gebunden sind, gilt für nicht tarifgebundene Betriebe eine gesetzliche Mindestausbildungsvergütung, die jährlich angepasst wird.

Tarif

Die tariflichen und gesetzlichen Vorgaben zur Ausbildungsvergütung regeln die Mindesthöhe, Anpassungen und Zahlungspflichten während der Ausbildung. Tarifverträge legen branchenspezifische Vergütungen fest, während das Berufsbildungsgesetz (BBiG) die allgemeine Rechtsgrundlage bildet.

Branchenunterschiede

Die Höhe der Ausbildungsvergütung unterscheidet sich erheblich je nach Branche. Technische und handwerkliche Berufe bieten in der Regel höhere Vergütungen als Berufe im Dienstleistungs- oder Sozialbereich. Zudem haben tarifgebundene Branchen meist überdurchschnittliche Vergütungen.

Ausbildungsjahre

Die Ausbildungsvergütung steigt in der Regel mit jedem Ausbildungsjahr an. Dies spiegelt die zunehmende Erfahrung, Verantwortung und Produktivität des Auszubildenden wider. Die genaue Staffelung der Vergütung ist meist im Tarifvertrag oder Ausbildungsvertrag geregelt.