Il livello della Compensazione per la Formazione Professionale (Ausbildungsvergütung) varia a seconda della professione, del settore e della regione. Mentre le aziende legate a contratti collettivi devono seguire le disposizioni del contratto, per le aziende non legate a contratti collettivi esiste una Compensazione per la Formazione Professionale (Ausbildungsvergütung) minima legale, che viene adeguata annualmente.
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