Informazioni importanti sulla copertina
La copertina dovrebbe contenere tutte le informazioni rilevanti a colpo d’occhio, per consentire al selezionatore di avere una rapida panoramica della domanda. Ciò include il nome completo, i dati di contatto (indirizzo, numero di telefono, indirizzo e-mail) e il titolo del posto di formazione (Ausbildung) desiderato. In molti casi, viene anche posizionata una foto professionale sulla copertina.
Titolo della domanda
Il titolo sulla copertina dovrebbe indicare chiaramente il posto di formazione (Ausbildung) desiderato, ad esempio: “Candidatura per un posto di formazione (Ausbildung) come [professione]”. In questo modo si chiarisce a quale posizione ci si riferisce. Il titolo è l’elemento centrale della copertina e dovrebbe distinguersi visivamente dalle altre informazioni.
Foto di candidatura
Una foto di candidatura è facoltativa, ma spesso consigliata, poiché può influenzare positivamente la prima impressione. La foto dovrebbe apparire professionale e seria. Il candidato dovrebbe presentarsi in modo curato e prestare attenzione a un’immagine di sfondo neutra e luminosa. Si consiglia di posizionare la foto nell’angolo superiore destro della copertina.
Design della copertina
Il design della copertina dovrebbe essere chiaro e attraente. Troppe tonalità o caratteri decorativi non sono appropriati. Un carattere semplice e moderno e un layout ben strutturato danno un’impressione professionale. È importante evidenziare il nome e il titolo, per esempio utilizzando un carattere più grande o in grassetto. La copertina dovrebbe adattarsi al design complessivo dei documenti di candidatura.
Posizionamento delle informazioni
La struttura della copertina segue un ordine chiaro: in alto c’è il titolo della domanda, seguito dalla foto di candidatura (se presente). Sotto vengono elencati il nome completo e i dati di contatto. Queste informazioni non dovrebbero essere troppo piccole, ma nemmeno eccessivamente grandi, affinché la copertina rimanga chiara.
Facoltativo: Indice
Se la candidatura contiene molti documenti (lettera di presentazione, curriculum, certificati, attestati di tirocinio), si può includere un breve indice sulla copertina. Questo aiuta il selezionatore a farsi rapidamente un’idea generale. L’indice dovrebbe essere conciso e mantenuto in forma puntata, in modo che la copertina non risulti sovraccarica.