Percorso di Formazione (Ausbildung) in Germania 2025

Il primo giorno di formazione (Ausbildung) in Germania è fondamentale per un avvio di successo nella vita professionale. In questo giorno, il tirocinante ottiene le prime impressioni sull'azienda, incontra colleghi e superiori e riceve un'introduzione ai processi lavorativi. Punti importanti come orari di lavoro, pause e regole di comportamento vengono discussi.

Nel primo anno di un percorso di formazione (Ausbildung) in Germania vengono trasmesse competenze e conoscenze fondamentali necessarie per la professione. Il processo include fasi pratiche in azienda e lezioni teoriche nella scuola professionale. I contenuti formativi variano a seconda del campo professionale, tuttavia ci sono moduli e corsi generali che caratterizzano il primo anno di formazione.

Nel secondo anno di una formazione professionale in Germania, gli apprendisti approfondiscono le loro conoscenze pratiche e teoriche. L'accento è posto sull'acquisizione di competenze specializzate, una maggiore integrazione nei processi aziendali e una preparazione intensificata agli esami.

L'esame intermedio durante la formazione in Germania serve a verificare le prestazioni e fornisce agli apprendisti e alle aziende una panoramica del livello di conoscenza e delle qualifiche pratiche dell'apprendista.

Il terzo anno in un percorso di formazione (Ausbildung) duale in Germania comprende il completamento delle abilità tecniche e pratiche, l'approfondimento delle conoscenze professionali e la preparazione per l'esame finale.

L'esame finale segna l'ultimo passo della formazione (Ausbildung) duale in Germania ed è composto da una parte teorica e da una pratica. A seconda del settore professionale, la struttura e la ponderazione delle parti d'esame variano.