Pagamento mensile regolare
Secondo le disposizioni legali della legge sulla formazione professionale (BBiG), l’azienda formatrice è tenuta a versare la retribuzione per la formazione professionale (Ausbildung) mensilmente e regolarmente. Il pagamento deve avvenire entro l’ultimo giorno lavorativo del mese per garantire che il praticante disponga di sufficienti mezzi finanziari per il proprio sostentamento.
Accordo nel contratto di formazione
Il momento esatto del pagamento viene stabilito nel contratto di formazione. Di norma, il pagamento avviene:
- Alla fine del mese: In questo caso, il praticante riceve la sua retribuzione per il mese in corso.
- All’inizio del mese successivo: Qui la retribuzione per il mese precedente è pagata successivamente.
Queste regole offrono flessibilità alle aziende di formazione, purché venga rispettato il termine previsto dalla legge.
Pagamento durante la frequenza della scuola professionale
Il diritto alla retribuzione mensile rimane valido anche durante la frequenza della scuola professionale. Poiché la formazione duale comprende sia fasi pratiche che teoriche, la retribuzione non deve essere ridotta se il praticante è presente in determinati giorni o durante fasi di blocco nella scuola professionale.
Pagamento in caso di malattia
In caso di assenza per malattia, si ha diritto alla continuazione della retribuzione per un massimo di sei settimane. Il presupposto è che la malattia venga comunicate tempestivamente all’azienda formatrice e venga presentato un certificato medico.
Regole speciali per i giorni festivi
Se l’ultimo giorno lavorativo del mese cade in un giorno festivo o durante il fine settimana, il pagamento avviene generalmente l’ultimo giorno lavorativo bancario prima del giorno festivo. In questo modo si garantisce che il praticante riceva la sua retribuzione in tempo.
Ritardi nei pagamenti mensili
In caso di ritardi o mancato pagamento della retribuzione mensile, il praticante dovrebbe prima cercare di parlare con l’azienda formatrice. Se il problema persiste, è possibile contattare la camera competente (ad es. IHK, HWK). In casi gravi, possono essere intraprese azioni legali per rivendicare la retribuzione dovuta.
Informazioni importanti
I praticanti dovrebbero controllare regolarmente la loro retribuzione mensile sul conto e assicurarsi che il momento del pagamento concordato venga rispettato. Inoltre, è consigliabile esaminare attentamente la busta paga per garantire che tutte le detrazioni siano state effettuate correttamente. In caso di incertezze, è utile ricevere supporto da parte delle camere o dei sindacati.