الدفع الشهري المنتظم
وفقًا للوائح القانونية في قانون التعليم المهني (BBiG)، يتعين على مركز التدريب دفع مكافأة التدريب (Ausbildungsvergütung) بانتظام وعلى أساس شهري. يجب أن يتم الدفع في موعد أقصاه آخر يوم عمل في الشهر لضمان أن يتوفر لدى المتدرب ما يكفي من الموارد المالية لمعيشته.
الاتفاق في عقد التدريب
يتم تحديد وقت الدفع الدقيق في عقد التدريب. عادة ما يتم الدفع إما:
- في نهاية الشهر: في هذه الحالة، يحصل المتدرب على مكافأته عن الشهر الجاري.
- في بداية الشهر التالي: هنا يتم دفع المكافأة عن الشهر السابق بأثر رجعي.
توفر هذه القواعد لمراكز التدريب مرونة، طالما يتم الالتزام بالموعد النهائي القانوني.
الدفع عند حضور المدرسة المهنية
تظل الأحقية في المكافأة الشهرية قائمة أيضًا أثناء حضور المدرسة المهنية. نظرًا لأن التدريب المهني يشمل مراحل عملية ونظرية، لا يجوز تخفيض المكافأة إذا كان المتدرب في المدرسة المهنية في أيام معينة أو خلال فترات كتلة.
الدفع في حالة المرض
إذا تغيب المتدرب بسبب المرض، يكون له الحق في استمرار دفع المكافأة لمدة تصل إلى ستة أسابيع. الشرط هو أن يتم الإبلاغ عن المرض على الفور لمركز التدريب وتقديم شهادة طبي.
التنظيمات الخاصة بالعطلات
إذا صادف آخر يوم عمل من الشهر عطلة رسمية أو عطلة نهاية الأسبوع، يتم عادةً الدفع في آخر يوم عمل بنكي قبل العطلة. وهذا يضمن حصول المتدرب على مكافأته في الوقت المناسب.
التأخيرات في الدفع الشهري
في حالة التأخيرات أو عدم الدفع للمكافأة الشهرية، يجب على المتدرب أولاً التحدث مع مركز التدريب. إذا استمرت المشكلة، يمكن الاتصال بالغرفة المختصة (مثل IHK، HWK). في الحالات الخطيرة، يمكن اتخاذ إجراءات قانونية لاسترداد المكافأة المستحقة.
ملاحظات مهمة
ينبغي للمتدربين تفقد مكافأتهم الشهرية بانتظام في حساباتهم والانتباه للتأكد من الالتزام بموعد الدفع المتفق عليه. يُنصح أيضًا بمراجعة بيان الأجر بعناية للتحقق من صحة الخصومات. في حالة عدم الوضوح، يمكن أن تقدم الغرف أو النقابات الدعم.