التشريعات القانونية للمتمرنين القاصرين
توجد لوائح حماية خاصة للمتمرنين القاصرين تحت سن 18 عامًا، والتي تحددها قانون حماية العمل للشباب (JArbSchG). الحد الأدنى للسن للتدريب هو 15 عامًا، ولكن يجب أن تكون متطلبات التعليم بدوام كامل قد اكتملت. في بعض الحالات، مثل التدريب في الزراعة، يمكن للمراهقين البدء في التدريب في سن 14 عامًا. يجب على القاصرين تقديم فحوصات طبية لإثبات أهليتهم للتدريب. هذه الفحوصات الطبية إلزامية قبل بدء التدريب وقبل انتهاء السنة الأولى من التدريب.
ساعات العمل للمتمرنين القاصرين
يحدد قانون حماية العمل للشباب الحدود الزمنية للعمل للمتمرنين القاصرين. يُسمح للشباب بالعمل لمدة 8 ساعات كحد أقصى يوميًا و40 ساعة أسبوعيًا. ويستثني التدريب تحت سن 18 عامًا العمل في الليل وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد بشكل عام. ومع ذلك، يمكن استثناء بعض الصناعات مثل الضيافة أو الرعاية الصحية. في هذه الحالات، يجب الالتزام بمواعيد الراحة والحد الأقصى لفترات العمل.
قواعد الراحة والأوقات اللازمة للراحة
للمتمرنين القاصرين الحق في استراحات أطول من زملائهم البالغين. بعد 4.5 إلى 6 ساعات من العمل، يجب أن تكون هناك استراحة لا تقل عن 30 دقيقة، وعند العمل لأكثر من 6 ساعات، يجب أن تكون الاستراحة لا تقل عن 60 دقيقة. يجب أن تكون هناك فترة راحة لا تقل عن 12 ساعة بين يومي عمل. هذه اللوائح جزء من قانون حماية العمل للشباب وتهدف إلى حماية صحة المتمرنين القاصرين.
الالتزام بالمدرسة المهنية للمتمرنين القاصرين
في ألمانيا، يجب على جميع المتمرنين القاصرين حضور المدرسة المهنية. هذا الالتزام يعني أن الشباب يجب عليهم حضور المدرسة في أيام معينة لتعلم المحتوى النظري لتدريبهم. يُحسب حضور المدرسة المهنية كوقت عمل، ويجب على صاحب العمل أن يضمن أن المتمرنين يمكنهم حضور المدرسة خلال وقت العمل. يجب تقديم اعتذار عن أيام الغياب، تمامًا كما في العمل. يجب ألا تتعارض دروس المدرسة المهنية مع الالتزامات التشغيلية.
الحد الأدنى للسن للأعمال الخطرة
توجد لوائح صارمة بشأن الأعمال التي يمكن للقاصرين القيام بها. يُمنع تمامًا على الشباب تحت 18 عامًا القيام بأعمال خطرة، مثل استخدام الآلات الثقيلة أو المواد الخطرة. يوجد استثناءات فقط إذا كانت هذه الأنشطة ضرورية للتدريب وتتم تحت إشراف صارم. في هذه الحالات، يجب على صاحب العمل ضمان اتخاذ تدابير أمان إضافية. قد توجد متطلبات محددة بالنسبة للحد الأدنى للسن في المهن مثل الكهرباء أو البناء أو النجارة.
الشباب في برامج التدريب المزدوج والمدارس
يمكن أن يبدأ التدريب المهني على الفور سواء كان مزدوجًا أو تعليميًا بحتًا. يجمع التدريب المزدوج بين الممارسة العملية في العمل والدروس النظرية، بينما يتم إجراء البرامج التعليمية بشكل رئيسي في المدارس المهنية. وغالبًا ما تحدث هذه الأخيرة في القطاع الاجتماعي أو الصحي. عادةً ما تكون الحد الأدنى من المتطلبات في البرامج التعليمية هي الحصول على شهادة تعليم معينة، وتطبق نفس قواعد الحماية كما في نظام التدريب المزدوج.
التزامات صاحب العمل تجاه المتمرنين القاصرين
يجب على صاحب العمل ضمان الالتزام بجميع المتطلبات القانونية لحماية القصر. وهذا يشمل الالتزام بساعات العمل، وضمان فترات الراحة المناسبة، وتوفير مكان عمل آمن. علاوة على ذلك، يجب على صاحب العمل دعم المشاركة في المدرسة المهنية وضمان عدم حدوث ساعات عمل إضافية. في حالة انتهاك قانون حماية العمل للشباب، قد تواجه الشركة غرامات، وفي أسوأ الحالات، قد تُسحب منها إذن التدريب.