أساس احتساب التعويضات
تعتبر تعويضات التدريب عموماً كمصدر دخل وتؤخذ بعين الاعتبار عند حساب حاجة دعم بافوج. يتم التمييز بين التدريب الطوعي والتدريب الإلزامي. في حين يتم احتساب التعويضات المتعلقة بالتدريبات الطوعية بالكامل، هناك لوائح خاصة للتدريبات الإلزامية التي تسمح باحتساب جزئي أو إعفاء من الاحتساب.
التدريبات الطوعية
بالنسبة للتدريبات الطوعية التي لا تعد جزءاً من التدريب (Ausbildung)، يتم اعتبار التعويض الكامل كمصدر دخل. إذا كان الدخل يتجاوز الإعفاء الشهري البالغ 520 يورو، سيتم احتساب المبلغ المتجاوز بشكل نسبي على فترة الموافقة. الهدف من هذا الاحتساب هو ضمان أن المتقدمين الذين يكملون تدريباً طوعياً ويتلقون تعويضاً يحصلون على الدعم فقط بالقدر الذي هو ضروري.
التدريبات الإلزامية
تعويضات التدريب من التدريبات الإلزامية المقررة كجزء من التدريب (Ausbildung) تُعفى من الاحتساب تحت ظروف معينة. تنطبق هذه القاعدة إذا كان التدريب جزءاً ثابتاً من خطة الدراسة أو التدريب (Ausbildung) ولا توجد هناك حرية في الاختيار. في هذه الحالات، يبقى التعويض دون احتساب حتى مبلغ محدد، لضمان أن المتقدم لا يزال يحصل على الدعم المالي لإكمال تدريبه (Ausbildung).
مثال على الاحتساب
يتقدم أحد المتقدمين لتدريب طوعي ويتلقى تعويضاً شهرياً قدره 800 يورو. يبلغ الحد الأدنى للإعفاء من الدخل 520 يورو، لذا يبقى 280 يورو كمصدر دخل يمكن احتسابه. سيتم توزيع هذا المبلغ على أشهر فترة الموافقة. في حالة فترة الموافقة التي تمتد على اثني عشر شهراً، يكون الاحتساب الشهري 23.33 يورو، والتي سيتم خصمها من دعم بافوج.
إثباتات حول تعويضات التدريب
لإجراء الاحتساب بشكل صحيح، يجب على المتقدم تقديم إثباتات ذات صلة حول تعويض التدريب. تشمل ذلك:
- عقد التدريب مع معلومات حول التعويض ومدة التدريب.
- كشف الرواتب خلال فترة التدريب.
- شهادات من مؤسسة التدريب (Ausbildung) توضح ما إذا كان التدريب إلزامياً أو طوعياً.
لوائح خاصة بالتدريبات الإلزامية في الخارج
تنطبق نفس لوائح الاحتساب على التدريبات الإلزامية في الخارج كما في التدريبات الإلزامية المحلية. تبقى العائدات من هكذا تدريب حتى مبلغ معين دون احتساب، إذا كانت جزءًا من خطة التدريب (Ausbildung) وتم الاعتراف بها من قبل مكتب بافوج كدعم مؤهل. الدخل الذي يتجاوز حد الإعفاء سيتم احتسابه بشكل نسبي على الدعم.
تأثيرات على الدعم
يمكن أن يؤدي احتساب تعويضات التدريب إلى تقليل دعم بافوج، خاصةً في حالة التدريبات الطوعية ذات التعويضات العالية. ومع ذلك، يضمن نظام الإعفاء أن التعويضات الصغيرة ليس لها تأثير على الدعم. في حالة التدريبات الإلزامية، يبقى الدعم في معظم الحالات كما هو، طالما أن التعويض أقل من حد الاحتساب.