الدعم لنفقات السفر
تقدم بعض الشركات التعليمية تعويضات لنفقات السفر للمتدربين. يمكن أن تكون هذه التعويضات كاملة أو جزئية وتغطي عادةً تكاليف التنقل إلى مكان العمل أو المدرسة المهنية. في بعض الحالات، يمكن أيضًا تقديم دعم لوسائل النقل العامة، على سبيل المثال في شكل تذكرة وظيفية.
الدعم لوسائل التعلم
يمكن للشركات التعليمية دعم المتدربين في شراء وسائل التعلم. يشمل ذلك بشكل خاص الكتب والبرامج أو المواد الأخرى المطلوبة للتعليم (Ausbildung). توفر بعض الشركات هذه الوسائل مباشرة أو تعوض جزءًا من التكاليف.
الدعم لنفقات الإقامة
إذا كان المتدربون يحتاجون للإقامة بسبب المسافة إلى الشركة التعليمية أو المدرسة المهنية، يمكن للشركات في بعض الحالات تغطية أو تقديم دعم لنفقات الإقامة. هذا الأمر ينطبق بشكل خاص عندما تكون الإقامة بالقرب من الشركة أو المدرسة المهنية ضرورية.
المدفوعات الإضافية
تدفع بعض الشركات التعليمية للمتدربين إلى جانب الأجر العادي مدفوعات إضافية، مثل مكافأة عيد الميلاد أو مكافأة العطلة. غالبًا ما تكون هذه المدفوعات مغطاة بعقد جماعي، ولكن يمكن أن يتم منحها طواعية من قبل الشركة.
تحمل رسوم الامتحانات
في بعض الحالات، تتحمل الشركات التعليمية الرسوم الخاصة بالامتحانات التي تحدث خلال أو في نهاية التعليم (Ausbildung). ينطبق ذلك على الامتحانات الداخلية والخارجية. تسهل هذه التحملات المالية على المتدربين العبء المالي المرتبط بالامتحان النهائي.
المقدمات والقروض
تقدم بعض الشركات التعليمية للمتدربين إمكانية الحصول على مقدمات مالية أو قروض. يمكن التقدم لهذا الأمر في حالات ضيق مالية غير متوقعة، وغالبًا ما يتم سدادها بدون فوائد أو بشروط جيدة.
المساعدات للسكن والإعاشة
إذا كان المتدربون قادمين من مكان آخر ويحتاجون للإقامة بالقرب من الشركة خلال التعليم (Ausbildung)، تقدم بعض الشركات مساعدات للسكن والإعاشة. يمكن أن تقلل هذه المساعدات من التكاليف الشهرية بشكل كبير وتساعد المتدربين خلال فترة التعليم.