التدريب العملي في الشركات
في النظام المزدوج، يتصدر التدريب العملي في الشركة. يقضي المتدربون غالبية وقتهم في الشركة، حيث يتعلمون مباشرة في مكان العمل. هذا يسمح بتطبيق المعرفة النظرية على الفور وتطوير المهارات العملية. تقدم الشركات إرشادات شاملة من قبل مهنيين ذوي خبرة، الذين يقومون بتوجيه المتدربين في الأنشطة المختلفة.
التعليم النظري في المدرسة المهنية
تُكمل المدرسة المهنية التدريب العملي في الشركة بمحتويات نظرية. يتعلم المتدربون الأسس الفنية لمهنهم، بالإضافة إلى مواضيع عامة مثل الألمانية، والاقتصاد، والسياسة. يتم تصميم الدروس في المدرسة المهنية لتتناسب مع متطلبات المهنة التدريبية، مما يتيح تعميق المعرفة النظرية بشكل هادف.
التعويض خلال فترة التدريب
على عكس برامج التدريب المدرسية، يتلقى المتدربون في النظام المزدوج راتب تدريب (Ausbildungsvergütung). يتم دفع هذا من قبل صاحب العمل ويزداد مع كل سنة من التدريب. يختلف مقدار الراتب حسب الصناعة والمهنة التدريبية، لكنه عادة ما يتم تنظيمه بالعقد أو يتم التفاوض عليه بشكل فردي مع صاحب العمل.
الاعتراف والشهادة
بعد إتمام التدريب المهني (Ausbildung) بنجاح، يحصل المتدربون على شهادة مهنية معترف بها من الدولة. يتم الحصول على هذه الشهادة من خلال امتحان نهائي أمام الغرفة المختصة، مثل غرفة الصناعة والتجارة (IHK) أو غرفة الحرف اليدوية (HWK). تتكون الامتحانات من جزء كتابي وآخر عملي، حيث يجب إثبات المعرفة والمهارات المكتسبة.
التعاون بين الشركات والمدارس المهنية
يتطلب النظام المزدوج تعاونًا وثيقًا بين الشركة والمدرسة المهنية. المنهج الدراسي في المدرسة المهنية مصمم ليتماشى مع محتوى التدريب العملي في الشركة، مما يضمن دمجًا مثاليًا بين النظرية والممارسة. بالإضافة إلى ذلك، يحدث تبادل منتظم بين المعلمين في المدرسة المهنية والمدربين في الشركة لمراقبة تقدم التدريب وتعديله حسب الحاجة.
المتطلبات والوصول
عادة ما يتطلب الوصول إلى التدريب المهني (Ausbildung) الحصول على مؤهل دراسي، غالبًا ما يكون شهادة المدرسة الثانوية أو شهادة المدرسة في التعليم الإعدادي. ومع ذلك، يتم تفضيل أيضًا الحاصلون على الشهادة الثانوية في بعض المهن التدريبية. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى عقد تدريب مع شركة مخولة بالتدريب في المهنة المعنية. يتقدم المتدرب مباشرة إلى الشركة، وتختار الشركات المتدربين وفقًا لمعاييرها الخاصة.
فرص العمل بعد التدريب
بعد إتمام التدريب المهني (Ausbildung)، تفتح أمام الخريجين فرص عمل متنوعة. تقوم العديد من الشركات بتوظيف متدربيها مباشرة بعد التدريب. بدلاً من ذلك، يمكن للخريجين التقدم في سوق العمل أو الارتقاء بمؤهلاتهم من خلال التدريب المتقدم مثل الحصول على ماجستير أو تقني. يوفر النظام المزدوج أيضًا إمكانية الالتحاق ببرنامج دراسات في جامعة تطبيقية بعد التدريب، حيث يتم الاعتراف بالشهادة كمؤهل ثانوية محدد.