عملية التوظيف في التدريب المهني (Ausbildung) في ألمانيا 2025

تعتمد القرار لاختيار مكان التدريب المهني (Ausbildung) على محتوى التدريب وبيئة العمل وآفاق المستقبل. ينظم عقد التدريب بشكل ملزم الحقوق والواجبات بين المتدرب (Azubi) ومكان التدريب وهو شرط أساسي لبدء التدريب (Ausbildung).

القرار بشأن مكان التدريب

بعد التقديم الناجح للحصول على مكان تدريب (Ausbildung)، تبرز عدة عوامل يجب وضعها في الاعتبار عند اتخاذ القرار. بالإضافة إلى محتويات التدريب، تلعب بيئة العمل وآفاق المستقبل والأوضاع المالية دورًا أيضًا. يمكن أن يساعد المقارنة الدقيقة للعروض في اتخاذ القرار الصحيح.

عقد التدريب المهني

يقوم المتدربون في ألمانيا بتوقيع عقد التدريب المهني (Ausbildungsvertrag) مع الجهة المتخصصة قبل بدء التدريب المهني. ينظم عقد التدريب المهني (Ausbildungsvertrag) الحقوق والواجبات لكلا الطرفين وهو شرط قانوني للبدء في التدريب المهني المزدوج.