الالتزام بتأمين الرعاية
في ألمانيا، يتم تأمين المتدربين إجباريًا في تأمين الرعاية العامة خلال تدريبهم المزدوج. يهدف تأمين الرعاية إلى تغطية تكاليف خدمات الرعاية في سن الشيخوخة أو عند الحاجة للرعاية. وهو مرتبط ارتباطًا وثيقًا بالتأمين الصحي، ولكنه يُدار كفرع مستقل من التأمين الاجتماعي.
نسبة المساهمة والرسوم الإضافية لعدم وجود أطفال
تبلغ نسبة المساهمة العامة لتأمين الرعاية 3.05 % من الدخل الإجمالي. يدفع المتدربون الذين لا لديهم أطفال والذين أكملوا 23 عامًا رسومًا إضافية بنسبة 0.35 %، مما يزيد نسبة المساهمة إلى 3.4 %. يتم دفع تكاليف تأمين الرعاية من قبل شركة التدريب والموظف بالتساوي.
حساب مساهمات تأمين الرعاية
تظهر الحسابات التالية الاقتطاعات لتأمين الرعاية عند وجود تعويض إجمالي شهري قدره 1000 €:
- مع الأطفال: 3.05 % من 1000 € = 30.50 € (يدفع 15.25 € من المتدرب)
- بدون أطفال فوق 23 عامًا: 3.4 % من 1000 € = 34 € (يدفع 17 € من المتدرب)
تتحمل شركة التدريب نصف إجمالي المساهمة في كلا الحالتين.
خدمات تأمين الرعاية
يقدم التأمين الصحي العام خدمات للرعاية المعترف بها. تشمل هذه الخدمات:
- تغطية تكاليف الرعاية المنزلية والرعاية في المستشفيات
- مخصصات مالية للمقدّمي الرعاية (إعانة رعاية)
- خدمات عينية للرعاية المنزلية
- دعم في الحصول على الأجهزة المساعدة
- إجراءات تعديل السكن
تتحدد خدمات تأمين الرعاية وفقًا لدرجة الحاجة للرعاية، والتي تُصنَّف إلى خمس درجات.
الإعفاء من المساهمة الإلزامية
لا يوجد للمتدربين أي إمكانية للإعفاء من الالتزام بتأمين الرعاية. يوجد استثناء واحد فقط للذين لديهم تأمين صحي خاص، حيث قد يتم التأمين إجبارياً في تأمين الرعاية الخاص. في هذه الحالة، تُعفى من الالتزام بالعضوية في التأمين الصحي العام.
التسجيل في تأمين الرعاية
تقوم شركة التدريب بتسجيل المتدربين في تأمين الرعاية المناسب. عادةً ما تكون هذه هي صندوق الرعاية الصحية الخاص بالتأمين الصحي العام المختار. يتم دفع المساهمات مع المساهمات الخاصة بالتأمين الصحي.
قواعد خاصة لفئات معينة
لا تسري القواعد الإلزامية لتأمين الرعاية عادةً على المتدربين الذين يكملون تدريبهم الأكاديمي وليسوا موظفين ملزمين بالضمان الاجتماعي. في مثل هذه الحالات، يكونون عادةً مؤمنين عبر تأمين عائلتهم، بشرط ألا يتجاوزوا سن 25 عامًا.
ملاحظات هامة بشأن تأمين الرعاية
يُعد تأمين الرعاية جزءًا أساسيًا من الحماية الاجتماعية في ألمانيا. يجب على المتدربين مراجعة كشوف رواتبهم بانتظام لضمان حساب المساهمات بشكل صحيح. في حالة وجود استفسارات تتعلق بالمساهمات أو خدمات تأمين الرعاية، يمكنهم التواصل مع صندوقهم الصحي.