Obligation d’assurance soins
En Allemagne, les apprentis sont obligatoirement assurés par l’assurance soins légale pendant leur formation professionnelle duale. L’assurance soins vise à couvrir les coûts des services de soins à l’âge avancé ou en cas de besoin de soins. Elle est étroitement liée à l’assurance maladie, mais est gérée comme une branche de sécurité sociale distincte.
Taux de cotisation et supplément pour les sans-enfants
Le taux de cotisation général à l’assurance soins est de 3,05 % du revenu brut. Les apprentis sans enfants ayant atteint l’âge de 23 ans paient un supplément de cotisation de 0,35 %, ce qui porte le taux de cotisation à 3,4 %. Les cotisations à l’assurance soins sont réparties également entre l’entreprise de formation et l’apprenti.
Calcul des cotisations d’assurance soins
Le calcul d’exemple suivant montre les déductions pour l’assurance soins avec une rémunération brute mensuelle de 1.000 € :
- Avec enfants : 3,05 % de 1.000 € = 30,50 € (dont 15,25 € à la charge de l’apprenti)
- Sans enfants à partir de 23 ans : 3,4 % de 1.000 € = 34 € (dont 17 € à la charge de l’apprenti)
L’entreprise de formation couvre dans les deux cas la moitié de l’ensemble des cotisations.
Prestations de l’assurance soins
L’assurance soins légale propose des prestations en cas de besoin de soins reconnu. Celles-ci incluent :
- Prise en charge des coûts pour les soins ambulatoires et stationnaires
- Aide financière pour les proches aidants
- Prestations en nature pour les soins à domicile
- Soutien pour l’acquisition d’aides techniques
- Mesures d’adaptation du logement
Les prestations de l’assurance soins sont définies en fonction du degré de besoin de soins, qui est divisé en cinq niveaux de soins.
Exemption de l’obligation de cotisation
Les apprentis n’ont pas la possibilité de demander une exemption de l’obligation d’assurance soins. Une exception existe uniquement pour les personnes assurées de manière privée, qui sont également couvertes par l’assurance soins privée. Dans ce cas, l’obligation d’adhérer à l’assurance soins légale est levée.
Inscription à l’assurance soins
L’entreprise de formation inscrit les apprentis auprès de l’assurance soins compétente. Il s’agit généralement de la caisse de soins de l’assurance maladie légale choisie. Les cotisations sont versées conjointement avec celles de l’assurance maladie.
Réglementations spéciales pour certains groupes de personnes
Pour les apprentis qui suivent une formation scolaire et qui ne sont pas employés de manière assujettie à la sécurité sociale, l’obligation d’assurance soins ne s’applique généralement pas. Dans ces cas, ils sont souvent couverts par l’assurance familiale de leurs parents, tant qu’ils ne dépassent pas l’âge limite de 25 ans.
Informations importantes sur l’assurance soins
L’assurance soins est un élément essentiel de la protection sociale en Allemagne. Les apprentis doivent vérifier régulièrement leurs bulletins de salaire afin de s’assurer que les cotisations ont été calculées correctement. Pour des questions concernant les cotisations ou les prestations de l’assurance soins, ils peuvent contacter leur caisse d’assurance maladie.