Préparation pour le premier jour
Une bonne préparation facilite l’entrée dans la formation (Ausbildung). Il est conseillé de s’informer à l’avance sur l’entreprise. Cela inclut l’histoire de l’entreprise, son portefeuille de produits et d’éventuels aspects particuliers. La tenue doit être adaptée à l’entreprise et à l’industrie dans laquelle on va travailler. De plus, il est important d’apporter tous les documents nécessaires, comme le contrat de formation (Ausbildung).
Présentation dans l’entreprise
Le premier jour, il y a souvent un accueil où les stagiaires rencontrent l’entreprise et leurs collègues. Souvent, le formateur présente les principales personnes à contacter et donne un aperçu des premiers jours et semaines de la formation (Ausbildung). En plus de rencontrer le département et les collègues, ce premier jour est également important pour se familiariser avec la structure de l’entreprise.
Introduction aux processus de travail
Le stagiaire reçoit une introduction aux processus de travail quotidiens. Cela inclut des informations sur les horaires de travail, les règles de pause et la communication interne. Les règles de sécurité et d’hygiène sont également abordées, selon le secteur et l’activité. Souvent, un poste de travail ou un mentor personnel est attribué au stagiaire pour l’accompagner pendant cette période initiale.
Règles comportementales importantes
Le premier jour, un code de conduite est souvent expliqué au stagiaire, qui comprend certaines règles pour les interactions au sein de l’entreprise. Cela inclut la ponctualité, le respect envers les supérieurs et les collègues ainsi que l’attention aux hiérarchies de l’entreprise. On aborde également le traitement des informations sensibles ou des ressources de l’entreprise.
Premières tâches
Selon l’entreprise et le métier de formation (Ausbildung), le stagiaire peut déjà assumer de petites tâches dès le premier jour. Celles-ci servent à acquérir les premières expériences pratiques et à se familiariser avec les processus de travail. L’ampleur des tâches dépend du secteur et des réglementations spécifiques à la formation (Ausbildung).
Documenter le premier jour
Après le premier jour, il est conseillé de noter les expériences et impressions vécues. De nombreuses entreprises de formation (Ausbildung) exigent également un document de formation (Ausbildung) dans lequel le progrès durant la formation est consigné. Cela est utile pour documenter le développement et les progrès d’apprentissage.
Attentes et nervosité
Il est normal d’être nerveux le premier jour. La plupart des formateurs et des collègues en sont conscients et aident les nouveaux stagiaires à s’acclimater rapidement. Il est important de poser des questions lorsque quelque chose n’est pas clair et d’approcher les collègues de manière ouverte. La gentillesse et l’engagement laissent souvent une bonne première impression.