Structure et organisation d’un cursus dual
Le cursus dual combine des phases d’études dans une université avec des sections pratiques dans une entreprise. Il existe différents modèles : dans le modèle « intégré à la pratique », les étudiants travaillent parallèlement à leurs études dans une entreprise, sans pour autant compléter une formation professionnelle classique. En revanche, le modèle « intégré à la formation » combine l’étude avec une formation professionnelle reconnue par l’État. À l’issue, les diplômés obtiennent à la fois un diplôme de licence et un diplôme de formation (Ausbildung). La durée d’un cursus dual est généralement de trois à trois ans et demi, selon le champ d’études et le modèle d’entreprise.
Conditions d’admission pour un cursus dual
Pour un cursus dual, l’entrée se fait généralement sur la base du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent. Dans certains cas, des candidats ayant suivi une formation professionnelle et possédant une expérience professionnelle peuvent être acceptés. En plus des qualifications scolaires, de nombreuses entreprises accordent de l’importance à des caractéristiques personnelles telles que la responsabilité, la capacité d’organisation et une forte motivation. Les candidats passent souvent par un processus de sélection en plusieurs étapes, incluant un test d’embauche, un centre d’évaluation et un entretien d’embauche. Étant donné que les places d’études duales sont limitées, le processus de demande est souvent plus exigeant que pour un cursus classique ou une formation (Ausbildung) professionnelle.
Avantages d’un cursus dual
Un cursus dual offre de nombreux avantages : grâce à la combinaison de théorie et de pratique, les étudiants acquièrent une expérience professionnelle précieuse et établissent des contacts dans le monde du travail pendant leurs études. Cette expérience pratique augmente considérablement les chances d’embauche par l’entreprise après l’obtention de leur diplôme. De plus, les étudiants en dual reçoivent généralement une rémunération, laquelle varie selon l’entreprise et le secteur. Cela élimine le besoin d’occuper un emploi à temps partiel pour financer les études. Un cursus dual est par ailleurs considéré comme intensif et bien structuré, ce qui se traduit par une grande motivation et satisfaction chez les étudiants.
Difficultés et défis d’un cursus dual
La double charge entre les études et le travail pratique représente un défi pour de nombreux étudiants en dual. La haute charge de travail exige un grand niveau de discipline, de gestion du temps et de résistance. Les moments de loisir et de repos sont souvent limités, ce qui peut entraîner du stress. Un autre inconvénient est la flexibilité restreinte par rapport à des études classiques : les phases en entreprise étant prédéfinies, il y a peu de possibilités pour des semestres à l’étranger ou une organisation individuelle des études. De plus, les cursus duals sont souvent davantage alignés sur les exigences des entreprises, ce qui peut restreindre les possibilités de développement professionnel.
Modèles d’études dans le cadre d’un cursus dual
Il existe différents modèles dans le cadre d’un cursus dual qui diffèrent en termes d’intégration de la théorie et de la pratique. Le cursus intégré à la pratique combine l’étude avec de longues phases pratiques, souvent basées sur des projets étroitement liés aux études. Dans le cadre du cursus intégré à la formation (Ausbildung), les étudiants suivent une formation professionnelle parallèlement à leurs études, de sorte qu’ils obtiennent deux diplômes à la fin. Un autre modèle est le cursus professionnel intégré, qui s’adresse principalement aux travailleurs qui suivent un cursus tout en exerçant leur emploi. Dans ce cas, les phases pratiques sont étroitement liées à leur activité professionnelle actuelle.
Perspectives professionnelles après un cursus dual
Les diplômés d’un cursus dual sont particulièrement recherchés sur le marché du travail en raison de leur double qualification. Ils apportent à la fois des connaissances théoriques solides et une expérience pratique ainsi qu’une connaissance du secteur. Cela augmente considérablement les chances d’obtenir un emploi permanent directement après l’obtention de leur diplôme. Surtout dans les domaines de la technologie, de l’économie, de l’informatique et des sciences sociales, les diplômés en dual sont très demandés. Les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise sont également bonnes, car de nombreux cursus duals préparent spécifiquement à des postes de direction futurs. Un cursus dual ouvre également la possibilité, après quelques années d’expérience professionnelle, de poursuivre un master.
Financement et rémunération dans le cadre d’un cursus dual
Un grand avantage des études duales est le soutien financier de l’entreprise. Les étudiants en dual reçoivent pendant toute la durée de leur étude une rémunération mensuelle, qui est généralement plus élevée que celle d’un stagiaire. Ce paiement couvre souvent également des contributions pour les frais de transport, le logement ou le matériel d’étude. Selon l’entreprise, des paiements supplémentaires, des primes de vacances et des prestations d’épargne peuvent également être versés. Grâce à cette sécurité financière, les étudiants peuvent se concentrer pleinement sur leurs études et les phases pratiques, sans avoir à chercher d’autres sources de revenus. Après l’obtention du diplôme, de nombreuses entreprises proposent également des salaires d’entrée attractifs et des possibilités d’évolution.
Différences avec la formation (Ausbildung) classique
Comparé à la formation (Ausbildung) classique, le cursus dual met davantage l’accent sur l’enseignement académique. Alors que les apprentis apprennent principalement dans le cadre de la formation pratique et de l’école professionnelle, les étudiants en dual obtiennent également un diplôme universitaire et approfondissent davantage les contenus théoriques. De plus, la charge de travail dans un cursus dual est plus élevée, car en plus du travail en entreprise, des examens et des projets doivent également être réalisés à l’université. La rémunération dans le cadre d’un cursus dual est généralement plus élevée que celle d’une formation (Ausbildung) classique, car les exigences et la charge de travail sont plus grandes.