Conseil en formation de l’Agence pour l’emploi
L’Agence fédérale pour l’emploi propose un conseil en formation spécifique pour les personnes en situation de handicap. Ces conseillers sont spécialisés dans les besoins particuliers des personnes handicapées et les aident à trouver des places de formation appropriées. Ils assistent dans l’orientation professionnelle, mettent en relation avec des entreprises de formation adaptées et soutiennent la demande de financements.
Centres d’intégration et équipes de réhabilitation
Les centres d’intégration et les équipes de réhabilitation de l’agence emploient des programmes spécifiques pour assister les personnes en situation de handicap dans leur parcours vers la formation. Ces équipes coordonnent des mesures adaptées aux besoins particuliers des apprentis et aident à trouver des places de formation adéquates.
Mesures de réhabilitation
Des mesures de réhabilitation spécifiques sont proposées aux personnes en situation de handicap pour les préparer à une formation. Ces mesures combinent une formation pratique et théorique tout en tenant compte des compétences et des limitations individuelles des participants. Elles sont souvent mises en place par des organismes de formation ou des agences de promotion professionnelle.
Entreprises d’inclusion
Les entreprises d’inclusion offrent des places de formation spécifiquement pour les personnes en situation de handicap. Ces entreprises sont spécialisées dans la formation et l’emploi de personnes avec et sans handicap en commun. Les entreprises d’inclusion offrent souvent un environnement de travail particulièrement soutenant et veillent à adapter la formation aux besoins individuels des apprenants.
Soutien des chambres professionnelles
Les chambres de commerce et d’industrie (CCI) ainsi que les chambres des métiers proposent des programmes spécifiques pour promouvoir la formation des personnes en situation de handicap. Elles aident à la recherche d’entreprises qui s’engagent pour l’emploi des personnes handicapées et soutiennent les apprentis ainsi que les employeurs tout au long de la formation.
Formation professionnelle avec offres de soutien
Les personnes en situation de handicap peuvent suivre une formation professionnelle, souvent soutenue par des mesures spécifiques comme l’« Formation assistée » ou le « Soutien à la formation ». Ces programmes offrent une assistance supplémentaire, par exemple à travers des mentors qui accompagnent durant la formation ou par des incitations financières pour les entreprises de formation.
Centres de formation professionnelle (BAW)
Les centres de formation professionnelle (BAW) proposent des programmes de formation spécifiques pour les personnes en situation de handicap. Ces établissements sont spécialisés dans l’offre d’une formation professionnelle solide aux personnes avec des limitations. En plus de la formation professionnelle, ils proposent souvent une assistance sociale et médicale pour maximiser le soutien à la formation.
Représentation des personnes handicapées
Dans de nombreuses entreprises, il existe une représentation des personnes en situation de handicap, qui soutient celles-ci dans les questions de formation et d’emploi. Cette représentation œuvre pour l’adaptation des places de formation pour les personnes en situation de handicap et s’assure que le soutien nécessaire pendant la formation est fourni.
Programmes de financement et aide financière
Il existe divers programmes de financement, spécialement conçus pour les personnes en situation de handicap et leurs entreprises de formation. Parmi ceux-ci, on trouve des soutiens financiers comme les « Subventions de formation » ou l’« Aide à la formation professionnelle » (BAB). Ces fonds doivent faciliter la formation et l’intégration des personnes handicapées sur le marché du travail.
Compensation des désavantages en formation
Les personnes en situation de handicap ont droit à une compensation des désavantages pendant la formation. Cela permet d’adapter la formation aux besoins individuels, par exemple en offrant plus de temps pour les examens ou du matériel spécial. La compensation des désavantages vise à garantir que tous les apprentis aient des chances équitables de réussir leur formation.