Famille et amis
Les contacts personnels dans la famille et le cercle d’amis sont souvent les premiers points de départ lorsqu’il s’agit de rechercher une place d’apprentissage (Ausbildung). Beaucoup de places d’apprentissage (Ausbildung) ne sont pas publiées publiquement, mais attribuées en interne par le biais de recommandations. Il peut donc être utile d’informer la famille et les amis de sa propre recherche. Souvent, ils connaissent quelqu’un qui recherche un apprenti ou ont eux-mêmes des contacts dans des entreprises.
Stages et emplois temporaires
Un stage ou un emploi temporaire préalablement effectué peut ouvrir la voie à une place d’apprentissage (Ausbildung). Les employeurs qui ont déjà connu la façon de travailler et la motivation d’un stagiaire ou d’un employé temporaire leur offrent souvent un poste d’apprentissage (Ausbildung). Grâce à un bon réseau dans l’entreprise, les chances d’obtenir une formation (Ausbildung) augmentent.
Écoles et enseignants
De nombreuses écoles collaborent avec des entreprises locales et peuvent fournir des contacts précieux. Les enseignants et conseillers scolaires ont souvent une vue d’ensemble des places d’apprentissage (Ausbildung) disponibles dans la région et entretiennent des relations avec des entreprises qui offrent régulièrement des places d’apprentissage (Ausbildung). Les élèves devraient donc également chercher à discuter avec leurs enseignants et s’informer sur les contacts existants.
Réseaux professionnels
Des plateformes comme LinkedIn et Xing offrent la possibilité de se connecter à des employeurs potentiels et de trouver une place d’apprentissage (Ausbildung) par le biais de recommandations. En développant un profil professionnel et en se connectant avec des professionnels du secteur souhaité, les chances peuvent augmenter. Les employeurs peuvent également devenir directement attentifs à des profils pertinents.
Associations et bénévolat
Les adhésions à des associations ou les engagements bénévoles offrent également de bonnes occasions de nouer des contacts précieux. Souvent, les entrepreneurs ou les responsables des ressources humaines sont eux-mêmes actifs dans des activités bénévoles ou s’engagent dans des associations, ce qui permet d’avoir des conversations informelles et des recommandations pour une place d’apprentissage (Ausbildung).
Salons de l’emploi et rencontres sectorielles
Les salons professionnels et les foires de formation (Ausbildung) offrent l’opportunité de dialoguer directement avec des représentants d’entreprises et de se présenter en personne. Ces contacts personnels sont souvent un avantage par rapport aux candidatures anonymes. Les rencontres sectorielles, tels que les foires artisanales locales, offrent également des occasions de rencontrer des employeurs potentiels et de démarrer des discussions pour une formation (Ausbildung) de manière précoce.
Réseaux sociaux
Des plateformes comme Facebook, Instagram ou Twitter sont également des outils utiles pour trouver des places d’apprentissage (Ausbildung) à travers des réseaux personnels. De nombreuses entreprises et personnes de l’entourage partagent des offres d’emploi via les réseaux sociaux, permettant ainsi de découvrir une place d’apprentissage (Ausbildung) appropriée grâce à une observation régulière et à des interactions.