Résiliation d’un contrat de formation (Ausbildung) par le formateur en Allemagne 2025

La résiliation d'un contrat de formation par l'employeur après la période d'essai est en Allemagne possible uniquement sous certaines conditions et nécessite des motifs graves. Les dispositions légales restreignent considérablement les possibilités de résiliation afin de garantir la protection de l'apprenant.

Pendant la période d'essai dans le contrat de formation (Ausbildung) en Allemagne, le formateur peut résilier le contrat avec le stagiaire sans donner de motifs. La résiliation doit être faite par écrit, et aucun délai de préavis n'est requis.