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La Rémunération de la Formation Professionnelle (Ausbildungsvergütung) est une prestation financière réglementée par la loi, que les apprentis reçoivent de l'entreprise formatrice pendant leur formation duale. Elle vise à assurer le coût de la vie et augmente généralement au cours de la formation.
Le montant de l'indemnité de formation (Ausbildungsvergütung) varie selon le métier, le secteur et la région. Alors que les entreprises soumises à une convention collective doivent respecter les conditions de la convention, celles qui ne le sont pas doivent verser une indemnité de formation (Ausbildungsvergütung) minimale fixée par la loi, qui est ajustée chaque année.
Le paiement de la Compensation de Formation est effectué mensuellement et au plus tard le dernier jour ouvrable du mois. La rémunération est versée indépendamment du fait que l'apprenti soit présent en entreprise, à l'école professionnelle ou lors de cours interentreprises.
Taxes and social contributions are applicable to vocational training compensation as soon as certain income thresholds are exceeded. Social contributions such as payments for health, nursing care, pension, and unemployment insurance are generally mandatory, while taxes are only imposed on compensation above the basic tax allowance.
oder
