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A compensação de formação profissional (Ausbildungsvergütung) é uma prestação financeira regulamentada por lei que os estagiários recebem durante a sua formação dual (Ausbildung) da empresa formadora. Ela serve para garantir o sustento e, geralmente, aumenta ao longo da formação (Ausbildung).
O montante da compensação de formação varia de acordo com a profissão de formação, setor e região. Enquanto as empresas vinculadas a convenções coletivas estão obrigadas pelas diretrizes do contrato coletivo, para as empresas não vinculadas a convenções coletivas aplica-se uma compensação mínima de formação legal, que é ajustada anualmente.
O pagamento da compensação de formação é feito mensalmente e, no máximo, no último dia útil do mês. A compensação é paga independentemente de o estagiário estar presente na empresa, na escola profissional ou em cursos interempresariais.
Sobre a Compensação de Formação (Ausbildungsvergütung) incidem impostos e contribuições sociais assim que determinados limites de rendimento são ultrapassados. As contribuições sociais, como os pagamentos para a segurança social, saúde, previdência e desemprego, são geralmente obrigatórias, enquanto os impostos são aplicados apenas a partir de uma compensação que excede a isenção básica.
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