Pesquisa sobre a Empresa
Uma pesquisa detalhada sobre a empresa é essencial para estar preparado para a entrevista de emprego. Informações sobre a história da empresa, seus valores e o setor devem ser conhecidas. Isso mostra ao empregador que o candidato tem um interesse genuíno na vaga de formação e se identifica com a empresa. Conhecimentos sobre projetos atuais ou prêmios recebidos pela empresa podem ser vantajosos.
Praticar a Autoapresentação
Uma parte importante da entrevista é a autoapresentação. Os candidatos devem conhecer suas forças e fraquezas e saber como apresentá-las de forma positiva em relação à formação. Isso inclui uma breve e clara apresentação de si, onde devem ser explicadas as experiências escolares e profissionais anteriores, bem como os motivos para escolher a formação. Uma estrutura clara em suas declarações pode ajudar a transmitir autoconfiança.
Perguntas Típicas na Entrevista
É aconselhável praticar as perguntas típicas na entrevista de emprego para uma formação. Isso inclui perguntas como: “Por que você escolheu essa formação?”, “Quais forças você traz consigo?” ou “Por que você quer realizar uma formação na nossa empresa?”. Perguntas sobre desempenho escolar ou hobbies também podem ser feitas. As respostas devem ser honestas e proativas, mantendo sempre a conexão com a vaga de formação pretendida.
Roupa e Comportamento
A aparência externa desempenha um papel importante na entrevista de emprego. A roupa deve ser cuidada e escolhida de acordo com a imagem profissional. Um estilo de vestir sério, mas adequado à profissão, é geralmente esperado. A pontualidade e uma postura cortês também são importantes para causar uma boa impressão.
Perguntas à Empresa
No final da entrevista, os candidatos frequentemente têm a oportunidade de fazer perguntas. Aqui, devem ser feitas perguntas direcionadas e bem pensadas sobre a formação, sobre as tarefas ou as oportunidades de desenvolvimento. Perguntas sobre a cultura da empresa ou o cotidiano de trabalho também podem ser adequadas. Isso demonstra interesse e comprometimento adicionais.
Linguagem Corporal e Comunicação
A linguagem corporal deve transmitir confiança e abertura durante a entrevista. Isso inclui manter contato visual, ter uma postura ereta e um sorriso amigável. Gestos nervosos, como brincar com as mãos ou movimentos evasivos, devem ser evitados. A comunicação deve ser clara, distinta e estruturada. Pausas entre as frases transmitem calma e reflexão, e deve-se evitar uma fala muito rápida ou monótona.
Preparação para Possíveis Testes
Em alguns casos, durante a entrevista para uma formação, também podem ser realizados testes de aptidão ou pequenas tarefas. Pode ser útil informar-se previamente sobre possíveis testes e se preparar para eles. Esses testes podem abranger habilidades de concentração, raciocínio lógico ou conhecimentos matemáticos básicos.