Fundamentos da Formação Profissional (Ausbildung)
No primeiro ano de uma formação dual na Alemanha, os formandos aprendem as maneiras de trabalhar fundamentais e a compreensão da profissão escolhida. Os principais tópicos incluem introduções aos processos operacionais, segurança no local de trabalho e primeiros conhecimentos básicos da área. Na maioria das profissões, os formandos recebem também uma introdução à estrutura empresarial e à cultura organizacional, para promover a compreensão do ambiente de trabalho.
Aula Teórica na Escola Profissional
A escola profissional desempenha um papel central no primeiro ano da formação, pois transmite conhecimentos teóricos necessários para a profissão. Aqui, os formandos aprendem, além dos fundamentos específicos, também disciplinas transversais como Economia, Alemão e Estudos Sociais. A formação escolar tem como objetivo adquirir conhecimentos teóricos que serão aplicados posteriormente na prática. Frequentemente, as aulas são organizadas em fases intensivas ou como ensino em meio período, permitindo que os formandos alternem regularmente entre a empresa e a escola.
Formação Prática na Empresa
A formação prática na empresa é projetada, no primeiro ano, para desenvolver habilidades práticas fundamentais na área profissional escolhida. Os formandos aprendem, sob a supervisão de colegas experientes, a realizar tarefas e atividades simples de maneira independente. O foco está na aquisição de habilidades técnicas e práticas que são aprimoradas gradualmente. A proporção prática varia conforme a profissão e a empresa, mas é uma parte central da formação.
Exame Intermediário e Avaliação de Desempenho
Em algumas profissões, já no primeiro ano da formação, é realizado um exame intermediário, que oferece uma visão geral do nível de desempenho do formando. Esses exames servem para avaliar o desempenho e dão uma orientação tanto ao formando quanto à empresa sobre se o progresso de aprendizagem está à altura das exigências. Normalmente, os exames incluem tarefas práticas e questões teóricas que foram ensinadas na escola profissional. O resultado do exame intermediário influencia o curso posterior da formação.
Desenvolvimento Social e Pessoal
No primeiro ano, além da formação profissional (Ausbildung), o desenvolvimento social e pessoal é um componente essencial. Os formandos aprendem a trabalhar em equipe, a assumir responsabilidades e a interagir com colegas e superiores. As competências sociais são estimuladas para preparar os formandos para as exigências do mercado de trabalho. Isso inclui habilidades de comunicação, competência na resolução de problemas e comportamento em um ambiente profissional.