Relevância dos Hobbies no Currículo
Os hobbies não são um componente obrigatório de um currículo, mas podem ser uma adição valiosa. Eles oferecem ao empregador uma visão sobre os interesses e características do candidato. Na candidatura para um lugar de formação (Ausbildung), hobbies que enfatizam habilidades como trabalho em equipa, perseverança ou criatividade podem causar uma impressão positiva. No entanto, devem ser incluídos apenas se realmente trazem um valor acrescentado e se alinham bem com a profissão de formação (Ausbildung) pretendida.
Escolha de Hobbies Apropriados
Ao selecionar os hobbies, o candidato deve garantir que menciona atividades relevantes para o lugar de formação (Ausbildung) ou o setor. Atividades esportivas como futebol, voleibol ou desportos coletivos destacam a capacidade de trabalhar em equipe e a resiliência. Hobbies criativos como pintura, escrita ou música podem indicar uma criatividade notável ou perseverança. Hobbies que envolvem atividades manuais podem ser vistos como uma vantagem em profissões técnicas. O candidato deve evitar mencionar hobbies que possam ser vistos de forma negativa ou que não tenham relação com o lugar de formação (Ausbildung).
Hobbies para Destacar Soft Skills
Os hobbies oferecem uma excelente oportunidade para destacar soft skills que podem ser importantes para o lugar de formação (Ausbildung). Por exemplo, quem pratica esportes regularmente pode indicar disciplina e determinação. Atividades em grupo, como desportos em equipe ou trabalho voluntário, mostram habilidades de comunicação e capacidade de trabalho em equipe. Hobbies criativos frequentemente sinalizam habilidades de resolução de problemas e disposição para a inovação. É aconselhável não apenas mencionar os hobbies, mas também explicar brevemente quais competências são fortalecidas por eles.
Voluntariado e Compromisso Social
O envolvimento em atividades voluntárias deve ser mencionado no currículo, pois ressalta responsabilidade e competência social. Quem é ativo em uma associação, se engaja socialmente ou trabalha como voluntário pode destacar isso nas suas atividades. Isso demonstra ao empregador que o candidato mostra disposição para se envolver além do contexto profissional e assume responsabilidades.
Exemplos de Hobbies Apropriados
Exemplos de hobbies adequados para um currículo podem incluir atividades esportivas, atividades criativas, hobbies musicais ou interesses manuais. Quem, por exemplo, pratica artes marciais pode indicar perseverança e autocontrole. Hobbies criativos, como tocar um instrumento musical ou criar obras de arte, podem apontar para habilidades artísticas e paciência. Hobbies manuais, como modelismo ou bricolagem, são bem vistos em profissões técnicas ou de formação (Ausbildung) manual.
Hobbies a Evitar
Existem também hobbies que é melhor não serem mencionados no currículo. Atividades que são consideradas extremamente arriscadas ou potencialmente controversas devem ser evitadas, pois podem gerar preocupações no empregador. Também deve-se evitar mencionar hobbies que não tenham relação com a profissão de formação (Ausbildung) ou que sejam muito gerais, como “ler” ou “ouvir música”. Esses hobbies oferecem pouco insight sobre a personalidade e habilidades do candidato.
Formulação Adequada dos Hobbies no Currículo
Os hobbies devem ser apresentados no currículo de maneira curta e concisa. Uma simples lista é possível, mas pode ser útil complementar alguns hobbies com breves explicações. Exemplo: “Futebol (capitão da equipe há 2 anos)” ou “Fotografia (focos: paisagens e retratos)”. Assim, o empregador não só terá uma visão geral das atividades de lazer, mas também sobre as habilidades e responsabilidades associadas.
Posicionamento dos Hobbies no Currículo
Os hobbies devem ser posicionados no final do currículo, após seções mais relevantes como formação (Ausbildung), experiência profissional e qualificações. Eles servem para complementar o perfil e não devem dominar o currículo. O candidato deve garantir que essa seção seja breve e não sobreponha as informações essenciais.
Importância dos Hobbies para Candidatos em Formação (Ausbildung) sem Experiência Profissional
Para candidatos que estão se candidatando a um lugar de formação (Ausbildung) e ainda não têm ou têm pouca experiência profissional, os hobbies podem desempenhar um papel mais importante. Quando as evidências práticas profissionais estão ausentes, os hobbies podem ajudar a sublinhar a personalidade e as soft skills relevantes. Os hobbies podem servir como indicadores de responsabilidade, trabalho em equipe ou habilidades de resolução de problemas, mostrando ao empregador que o candidato possui um perfil adequado, apesar da falta de experiência profissional.