Legislação para aprendizes menores de idade
De acordo com a Lei de Proteção ao Trabalho Infantil (JArbSchG), aprendizes menores de idade não podem, em regra, fazer horas extras. A jornada de trabalho diária pode durar no máximo oito horas, podendo em casos excepcionais ser prorrogada para 8,5 horas, se em outros dias da semana forem trabalhadas menos horas. Um excedente da carga horária semanal de 40 horas não é permitido.
Horas Extras para Aprendizes Maiores de Idade
A aprendizes maiores de idade podem fazer horas extras, se estas forem necessárias para os negócios e não comprometerem exageradamente a saúde. Neste caso, aplica-se a Lei de Tempo de Trabalho, que prevê uma carga horária máxima de oito horas por dia ou 48 horas por semana. Uma exceção ocorre em situações de emergência, onde é permitido estender até dez horas por dia, desde que a média da jornada de trabalho não ultrapasse oito horas ao longo de seis meses.
Compensação por Horas Extras
As horas extras devem ser compensadas por meio de folgas ou uma remuneração adicional. É inadmissível que as horas extras sejam compensadas dentro do salário regular da Formação Profissional (Ausbildung) sem compensação adicional. As regras a esse respeito devem ser claramente definidas no contrato de formação. Os aprendizes também têm o direito de exigir documentação correta das horas extras.
Direito de Recusa das Horas Extras
Os aprendizes podem recusar horas extras se estas forem inadequadas ou não estiverem de acordo com a legislação. Especialmente os menores de idade podem invocar a proteção ao trabalho infantil. Para aprendizes maiores de idade também se aplica que as horas extras não podem ser ordenadas contra a vontade do aprendiz, a menos que estejam estipuladas no contrato ou que ultrapassem os limites máximos de horas de trabalho.
Acordos Contratuais
As regras sobre horas extras devem estar claramente definidas no contrato de formação profissional. O contrato especifica as condições sob as quais horas extras podem ser ordenadas e como serão compensadas. Se o contrato não contiver regras específicas, as diretrizes legais da Lei de Proteção ao Trabalho Infantil ou da Lei de Tempo de Trabalho se aplicam.
Mecanismos de Proteção nas Horas Extras
Tanto os aprendizes menores de idade quanto os maiores de idade estão protegidos por mecanismos legais contra sobrecargas excessivas devido a horas extras. Os menores em geral não podem fazer horas extras, e também para os maiores de idade existem limites legais claros. Violações dessas normas podem ter consequências legais para a empresa de formação.