Правовая ситуация для несовершеннолетних учеников
Согласно Закону о защите молодежи на рабочем месте (JArbSchG), несовершеннолетние ученики в принципе не могут работать сверхурочно. Максимальная продолжительность рабочего времени составляет восемь часов в день, при этом в исключительных случаях возможно увеличение до 8,5 часов, если на другие дни недели работа сокращается. Превышение недельной рабочей нагрузки в 40 часов не допускается.
Сверхурочные часы для совершеннолетних учеников
Совершеннолетние ученики могут работать сверхурочно, если это необходимо для производства и не наносит чрезмерный вред здоровью. В этом случае применяется Закон о рабочем времени, который предусматривает максимальное рабочее время восемь часов в день или 48 часов в неделю. Исключением являются чрезвычайные ситуации, когда также разрешается увеличение до десяти часов в день, при условии, что среднее рабочее время не превышает восьми часов в течение шести месяцев.
Оплата сверхурочных часов
Сверхурочные часы должны быть оплачены либо дополнительной компенсацией, либо компенсацией в виде свободного времени. Запрещается учитывание сверхурочных часов в рамках регулярной Ausbildungsvergütung (оплаты за обучение) без дополнительной компенсации. Правила должны быть четко определены в Ausbildungsvertrag (договоре об обучении). Ученик также имеет право на правильное документирование своих сверхурочных.
Право на отказ от сверхурочных часов
Ученики могут отказаться работать сверхурочно, если это неуместно или не соответствует законодательным требованиям. Особенно несовершеннолетние ученики могут ссылаться на защиту молодежи на рабочем месте. Также для совершеннолетних учеников действует правило, что сверхурочные не могут быть предписаны против их воли, если это не оговорено в договоре или превышает максимальные рабочие часы.
Договорные соглашения
Правила, касающиеся сверхурочных, должны быть четко определены в Ausbildungsvertrag (договоре об обучении). Договор устанавливает условия, при которых могут быть назначены сверхурочные и как они будут оплачены. Если в договоре нет специальных положений, применяются законодательные нормы из Закона о защите молодежи на рабочем месте или Закона о рабочем времени.
Защитные механизмы при сверхурочных часах
Как несовершеннолетние, так и совершеннолетние ученики защищены законодательными механизмами от чрезмерных перегрузок из-за сверхурочных часов. Несовершеннолетние в целом не могут работать сверхурочно, и даже для совершеннолетних учеников существуют четкие законодательные ограничения. Нарушения этих правил могут иметь юридические последствия для учебного заведения.