Возможности на рынке труда
Старшие учащиеся в Германии имеют хорошие шансы на рынке труда, так как многие компании стремятся преодолеть нехватку квалифицированных кадров. Жизненный опыт, мотивация и надежность старших кандидатов высоко ценятся во многих отраслях. Особенно хороши условия для успешной (Ausbildung) в более старшем возрасте в таких сферах, как уход за больными, ремесленное дело и ИТ.
Частичная (Ausbildung)
Для старших учащихся с семейными или финансовыми обязательствами существует возможность частичной (Ausbildung). В этой модели рабочее время сокращается, что позволяет лучше согласовывать (Ausbildung) с другими жизненными сферами. Обычно продолжительность (Ausbildung) увеличивается соответственно.
Программы поддержки старших учащихся
Существуют различные государственные программы поддержки, специально нацеленные на нужды старших учащихся. К ним относится, например, программа «WeGebAU» (обучение малоквалифицированных и занятых работников в компаниях), которая предлагает финансовую помощь для (Ausbildung) или переквалификации. Также Федеральное агентство по трудоустройству и центры занятости оказывают поддержку старшим кандидатам через индивидуальные программы.
Финансовая поддержка
Старшие учащиеся имеют право на финансовую помощь, такую как пособие по профессиональной (Ausbildung) (BAB), если они проходят первую (Ausbildung). Для переквалификаций или повышения квалификации можно подать заявку на финансирование, например, на так называемое Aufstiegs-BAföG. Также существует поддержка через программы пенсионного страхования, если (Ausbildung) происходит в рамках профессиональной реабилитации.
Предвзятости и стратегии подачи заявок
Предвзятости со стороны компаний, которые отдают предпочтение младшим кандидатам, могут стать препятствием для старших соискателей. Целенаправленная стратегия подачи заявки, подчеркивающая сильные стороны старших кандидатов, такие как надежность, жизненный опыт и мотивация, может помочь преодолеть эти предвзятости. Консультационные организации и тренеры по подаче заявок предлагают ценную поддержку.
Консультации и поддержка
Существует множество консультационных услуг для пожилых людей, желающих начать (Ausbildung). Федеральное агентство по трудоустройству, образовательные учреждения, а также специальные программы для взрослых предлагают поддержку в профессиональной ориентации, поиске мест (Ausbildung) и подаче заявок на финансирование. Эти консультационные пункты также помогают с вопросами о переквалификации и новых профессиональных начинаниях.
Профессиональная переориентация и переквалификация
Многие пожилые люди используют поиск (Ausbildung) для профессиональной переориентации или смены карьеры. Переквалификация — это отличный способ закрепиться в новой сфере работы. Переквалификации часто предлагаются в сокращенной форме и финансируются через программы поддержки.
Профессиональный опыт как преимущество
Старшие кандидаты могут использовать свой предыдущий профессиональный опыт как большое преимущество в процессе подачи заявки. Предыдущая деятельность в других областях или повышение квалификации может помочь им позиционировать себя по сравнению с младшими кандидатами. Кроме того, многие компании ценят уже накопленный жизненный опыт и готовность брать на себя ответственность.
Готовность компаний
Многие компании в Германии реагируют на демографические изменения и нехватку квалифицированных кадров с большей открытостью к старшим учащимся. Особенно в отраслях с острой нехваткой кадров работодатели готовы обучать старших кандидатов и поддерживают их через гибкие модели работы и целенаправленные предложения по повышению квалификации.
Цифровая поддержка в поиске (Ausbildung)
Цифровые платформы облегчают поиск мест (Ausbildung) для пожилых людей. Специальные сайты вакансий и онлайн-порталы предлагают фильтрацию, чтобы целенаправленно находить места (Ausbildung), которые также подходят для старших кандидатов. Также Федеральное агентство по трудоустройству и другие образовательные учреждения предоставляют онлайн-поддержку в поиске подходящих мест (Ausbildung) и возможностей финансирования.