Сокращение времени подготовки
В частичной профессиональной подготовке рабочее время в компании сокращается ежедневно или еженедельно. Сокращение может составлять максимально 50 процентов от обычного времени подготовки. Обычно, соответственно, обучение длится дольше, но не более чем на треть от стандартной продолжительности подготовки. Например, трехлетнее обучение при сокращении рабочего времени на 50 процентов продлится четыре с половиной года. Однако в некоторых случаях, даже при сокращенном времени, продолжительность подготовки может оставаться неизменной, если учебные цели будут достигнуты за более короткий срок.
Целевые группы частичной подготовки
Частичная профессиональная подготовка ориентирована на различные целевые группы. В частности, молодые родители, которые из-за заботы о детях не могут пройти полное обучение, используют эту модель. Также люди, ухаживающие за близкими, а также лица с ограничениями по здоровью или инвалидностью могут извлечь выгоду из частичной подготовки. Кроме того, это также позволяет лицам, которые уже работают на неполный рабочий день или имеют другие обязательства, проходить обучение.
Соглашение между компанией и стажером
Частичная профессиональная подготовка требует соглашения между учебной компанией и стажером. Это соглашение регулирует точное рабочее время и учитывает особые обстоятельства стажера. Учебный договор будет соответственно отредактирован. Теоретическое обучение в профессиональной школе обычно остается неизменным, то есть занятия продолжаются в нормальном объеме.
Эквивалентность подготовки
Содержание и цели частичной профессиональной подготовки идентичны полному обучению. Стажеры на частичном обучении приобретают те же знания и навыки, что и их коллеги на полном обучении. Выпускные экзамены перед соответствующей палатой (IHK или HWK) идентичны, и выдается тот же государственно признанный диплом. Таким образом, стажеры на частичном обучении имеют те же возможности и шансы на рынке труда.
Вознаграждение и финансовая поддержка
Стажеры на частичной подготовке также получают Ausbildungsvergütung (вознаграждение за обучение). Однако это может быть пропорционально сокращено в зависимости от согласованного рабочего времени. В некоторых случаях вознаграждение остается неизменным, если учебная компания так договорилась. Стажеры с частичной загрузкой также могут подать заявку на финансовую поддержку через Bafög или другие субсидии, если вознаграждение недостаточно для обеспечения средств к существованию.
Преимущества для компаний
Для компаний частичная профессиональная подготовка предлагает возможность привлечь квалифицированные кадры, которые не могли бы пройти полное обучение из-за личных обстоятельств. Это позволяет компаниям расширить свои целевые группы и учитывать индивидуальные потребности. Более того, частичная подготовка позволяет более гибко организовать рабочее время в компании, поскольку рабочие часы стажеров на частичной основе могут быть адаптированы индивидуально.
Профессиональные перспективы после частичной подготовки
После завершения частичного обучения выпускники имеют те же профессиональные перспективы, что и стажеры на полном обучении. Приобретенный профессиональный диплом полностью признан, и стажеры на частичной основе могут после завершения подготовки начать постоянную работу по своей специальности. Кроме того, им открыты возможности профессионального повышения квалификации, такие как получение квалификации мастера или учеба в высшем учебном заведении.