Условия труда во время обучения (Ausbildung) в Германии 2025

Болезнь во время Berufsausbildung (профессионального обучения) может повлиять на ход Ausbildung (обучения). Стажеры имеют право на оплату труда в случае болезни и должны обращаться за медицинской помощью при длительной болезни. Также актуальны правила о восполнении пропущенных занятий и продлении времени Ausbildung (обучения).

Отпуск для обучающихся (Auszubildenden) в Германии регулируется Федеральным законом об отпуске и специальными положениями для обучающихся (Auszubildenden). Количество дней отпуска зависит от возраста обучающегося (Auszubildenden) и действующего тарифного соглашения. Несовершеннолетние получают больше дней отпуска, чем совершеннолетние обучающиеся (Auszubildenden). Отпуск должен быть запрошен заранее и согласован с учебной компанией.

Сверхурочные часы учеников в Германии являются строго регламентированными законом. В общем, ученики младше 18 лет не могут работать сверхурочно, в то время как для совершеннолетних учеников при определенных условиях сверхурочные допускаются. Сверхурочные всегда должны быть предписаны, и ученики имеют право отклонять неуместные сверхурочные.

Стажеры в Германии имеют возможность сменить свое Ausbildung (Обучение) при определенных условиях. Смена Ausbildung (Обучения) может быть необходима из-за неудовлетворенности работой, неправильного выбора профессии или личных причин. Переход возможен как во время испытательного срока, так и после него, но требует разных подходов.

Рабочие часы для Auszubildende (учащихся) в Германии регулируются Законом о защите молодежи на рабочем месте (для несовершеннолетних) и Законом о рабочем времени (для совершеннолетних). Несовершеннолетние могут работать не более 40 часов в неделю и 8 часов в день. Совершеннолетние Auszubildende (учащиеся) могут работать до 48 часов в неделю, при этом ежедневное рабочее время не должно превышать 8 часов. Перерывы и время отдыха также регулируются законодательством.