Dobrowolność zdjęcia aplikacyjnego
W Niemczech, odkąd wprowadzono ogólne prawo o równości traktowania (AGG), nie ma już obowiązku dołączania zdjęcia do podania. Kandydaci mogą samodzielnie decydować, czy chcą dołączyć zdjęcie, czy nie. Dobrze wykonane zdjęcie może być jednak korzystne, ponieważ pomaga osobom odpowiedzialnym za rekrutację uzyskać wizualne wrażenie na temat kandydata.
Profesjonalna jakość zdjęcia
Zdjęcie aplikacyjne powinno być wykonane profesjonalnie. Zdjęcia amatorskie, selfie lub mocno edytowane obrazy nie robią dobrego wrażenia. Kandydaci powinni zwrócić się do profesjonalnego fotografa, który specjalizuje się w zdjęciach do aplikacji. Tło zdjęcia powinno być neutralne i jasne, aby skupić uwagę na osobie. Odzież i wyraz twarzy powinny być odpowiednie do oczekiwanego zawodu.
Odzież i styl
Wybór odzieży na zdjęciu aplikacyjnym powinien odpowiadać zawodowi, o który się aplikuje. W tradycyjnych zawodach, takich jak banki, ubezpieczenia czy sektor handlowy, zalecane jest formalne ubranie, takie jak garnitur lub kostium. Dla zawodów kreatywnych lub rzemieślniczych dress code może być mniej formalny, jednak odzież powinna być schludna i czysta.
Format i położenie w aplikacji
Zdjęcie aplikacyjne powinno być umieszczone w górnej części życiorysu, najlepiej po prawej lub lewej stronie danych kontaktowych. Zaleca się umieszczenie zdjęcia w standardowym rozmiarze (około 4,5 cm x 6,5 cm), zarówno w formie cyfrowej w przypadku aplikacji online, jak i w formie fizycznej w przypadku aplikacji przesyłanych pocztą. Obraz powinien być wyraźny i w wysokiej rozdzielczości, aby pozostawić profesjonalne wrażenie.
Neutralny i przyjazny wyraz twarzy
Wyraz twarzy na zdjęciu aplikacyjnym powinien być przyjazny i neutralny. Łagodne uśmiechy często wydają się sympatyczne i otwarte. Kandydaci powinni jednak unikać przesadzonych gestów lub zbyt sztywnej mimiki, ponieważ może to wyglądać nienaturalnie.
Aktualność zdjęcia
Zdjęcie aplikacyjne powinno być aktualne i odzwierciedlać obecny wygląd kandydata. Zaleca się odnawianie zdjęcia co kilka lat lub przy znaczących zmianach w wyglądzie. Przestarzałe zdjęcie może prowadzić do nieporozumień, jeśli kandydat na rozmowie kwalifikacyjnej wygląda inaczej.
Unikanie powszechnych błędów
Typowe błędy w zdjęciach aplikacyjnych obejmują niewłaściwe ubranie, nieprofesjonalne tła, słabą jakość obrazu i nieodpowiednią mimikę. Kandydaci powinni również unikać nadmiaru makijażu, rzucających się w oczy fryzur lub dodatków, które mogą odwracać uwagę od twarzy. Celem zdjęcia jest pozostawienie profesjonalnego i pozytywnego pierwszego wrażenia.