Техническая подготовка
Перед онлайн-собеседованием кандидатам следует убедиться, что техническое оборудование работает безупречно. Это включает стабильное интернет-соединение, исправный микрофон и камеру с хорошим качеством изображения. Также необходимо протестировать используемое программное обеспечение (например, Zoom, Microsoft Teams или Google Meet). Кандидаты должны заранее проверить ссылку на видеоконференцию и учетные данные, а также увериться, что они умеют пользоваться платформой.
Окружение и фон
Собеседование должно проходить в тихой и непереполненной обстановке. Нейтральный и аккуратный фон производит профессиональное впечатление. Фоновый шум, такой как громкие устройства, мобильные телефоны или другие люди в помещении, следует устранить перед собеседованием. Также важно хорошее освещение, чтобы кандидат был хорошо виден.
Одежда и внешний вид
Несмотря на формат онлайн-собеседования, ожидается соответствующая одежда. Это означает, что кандидаты должны одеваться так, как если бы собеседование проходило в офисе компании. Ухоженный и профессиональный внешний вид говорит о серьезности и преданности делу. Рекомендуется обращать внимание на всю одежду, а не только на видимую часть в видео.
Обычные вопросы
В ходе онлайн-собеседования также задаются классические вопросы. Кандидаты должны подготовиться к вопросам о мотивации к выбранной профессии, знании о компании и личных качествах. Типичные вопросы: “Почему вы подали заявку на эту Ausbildungsplatz (место в Ausbildungsprogramm)?” или “Какие качества делают вас хорошим учеником?”. Хорошая подготовка к этим вопросам помогает уверенно выступать на собеседовании.
Самопрезентация
Самопрезентация остается важной частью собеседования, даже в онлайн-формате. Кандидаты должны структурированно и ясно изложить свое образование, соответствующий опыт и личные сильные стороны. Особое внимание к таким навыкам, как цифровые компетенции, может добавить баллов в онлайн-формате, так как они важны для виртуального обмена и будущей работы.
Язык тела и зрительный контакт
Язык тела также играет важную роль во время онлайн-собеседования. Важно как можно чаще смотреть в камеру, чтобы создать эффект прямого зрительного контакта, а не следить за своим экраном или лицом собеседника. Прямая осанка и позитивная мимика способствуют профессиональному поведению. Необходимо избегать беспокойных движений или игр с предметами, так как это особенно заметно на видео.
Вопросы кандидата
В конце собеседования кандидат должен задать вопросы, чтобы продемонстрировать интерес. Подходящие вопросы касаются процесса обучения, рабочего окружения или учебных материалов. Также уместны специфические вопросы о цифровизации или цифровых методах обучения в Ausbildung (образовании).
Технические трудности
При технических проблемах во время собеседования кандидаты должны реагировать спокойно и рассудительно. Рекомендуется немедленно проинформировать собеседника, если изображение или звук пропадают, и попросить немного времени для решения проблемы. Кандидаты должны заранее убедиться, что они могут продолжить собеседование в случае разрыва соединения, например, через контакт для экстренной связи или повторный вход по ссылке.
Пунктуальность
Пунктуальность также необходима в онлайн-формате. Кандидаты должны подключиться к собеседованию за несколько минут до запланированного времени. Это позволяет убедиться, что любые технические проблемы будут решены своевременно до начала самого собеседования.
Подведение итогов
После собеседования кандидаты должны отправить короткое благодарственное письмо своему собеседнику. Этот жест демонстрирует профессионализм и укрепляет положительное впечатление. Также кандидаты могут проанализировать онлайн-собеседование, чтобы лучше подготовиться к будущим виртуальным интервью.