Preparazione Tecnica
Prima dell’intervista online, i candidati devono assicurarsi che l’equipaggiamento tecnico funzioni correttamente. Ciò include una connessione Internet stabile, un microfono funzionante e una camera con buona qualità dell’immagine. È essenziale testare il software utilizzato (ad es. Zoom, Microsoft Teams o Google Meet). I candidati dovrebbero controllare in anticipo il link per la videoconferenza e i dati di accesso, assicurandosi di conoscere le funzionalità della piattaforma.
Ambiente e Sfondo
L’intervista dovrebbe svolgersi in un ambiente tranquillo e privo di distrazioni. Uno sfondo neutro e ordinato crea un’impressione professionale. Fonti di disturbo come dispositivi rumorosi, telefoni cellulari o altre persone nella stanza dovrebbero essere disattivate o allontanate prima dell’incontro. Inoltre, una buona illuminazione è fondamentale affinché il candidato sia chiaramente visibile.
Abbigliamento e Aspetto
Nonostante il formato online, ci si aspetta un abbigliamento adeguato. Questo significa che i candidati dovrebbero vestirsi come se l’intervista si svolgesse di persona nell’azienda. Un aspetto curato e professionale comunica serietà e impegno. È consigliabile prestare attenzione all’abbigliamento completo, non solo alla parte visibile nel video.
Domande Comuni
Anche nell’intervista online vengono poste le domande classiche. I candidati dovrebbero prepararsi a rispondere a domande sulla motivazione per il mestiere scelto, sulla conoscenza dell’azienda e sui punti di forza personali. Domande tipiche sono “Perché hai fatto domanda per questa posizione di formazione (Ausbildung)?” o “Quali caratteristiche ti rendono un buon apprendista?”. Una buona preparazione per queste domande aiuta a presentarsi in modo sicuro durante l’intervista.
Auto-Presentazione
L’auto-presentazione rimane una parte importante dell’incontro, anche online. I candidati dovrebbero presentare in modo chiaro e strutturato la propria formazione scolastica, le esperienze rilevanti e i punti di forza personali. Un focus particolare su competenze come le competenze digitali può fare la differenza nel formato online, poiché sono significative per le comunicazioni virtuali e il lavoro futuro.
Lingua del Corpo e Contatto Visivo
Anche nell’intervista online la lingua del corpo è fondamentale. È importante guardare possibilmente nella telecamera per simulare il contatto visivo diretto, evitando di guardare solo il proprio schermo o il volto dell’interlocutore. Una postura eretta e un’espressione positiva contribuiscono a un’apparenza professionale. Movimenti nervosi o giocare con oggetti dovrebbero essere evitati, poiché nel video risultano particolarmente evidenti.
Domande del Candidato
Alla fine dell’intervista, il candidato dovrebbe porre domande per dimostrare il suo interesse. Domande appropriate riguardano il percorso di formazione (Ausbildung), l’ambiente di lavoro o i contenuti di apprendimento. Anche domande specifiche sulla digitalizzazione o sui metodi di apprendimento digitali nella formazione (Ausbildung) sono adeguate in un colloquio online.
Difficoltà Tecniche
In caso di problemi tecnici durante l’incontro, i candidati dovrebbero reagire con calma e riflessione. È consigliabile informare immediatamente l’interlocutore se l’immagine o il sound non funzionano e chiedere un momento per risolvere il problema. I candidati dovrebbero accertarsi in anticipo di poter riprendere l’intervista in caso di interruzione della connessione, ad esempio fornendo un contatto d’emergenza o riprendendo tramite il link.
Puntualità
Essere puntuali è altrettanto imprescindibile anche nel formato online. I candidati dovrebbero collegarsi alcuni minuti prima dell’orario concordato. Questo assicura che eventuali difficoltà tecniche possano essere risolte in tempo prima dell’inizio dell’intervista.
Follow-up
Dopo l’incontro, i candidati dovrebbero inviare una breve e-mail di ringraziamento all’interlocutore. Questo gesto dimostra professionalità e rafforza un’impressione positiva. Inoltre, i candidati possono riflettere sull’intervista online per essere meglio preparati per i futuri colloqui virtuali.