Ricerca sull’azienda
Una ricerca approfondita sull’azienda è fondamentale per essere preparati al colloquio. È importante conoscere la storia dell’azienda, i suoi valori e il settore in cui opera. Questo dimostra al datore di lavoro che il candidato ha un reale interesse per la posizione di istruzione (Ausbildung) e si identifica con l’azienda. Conoscere progetti attuali o premi ricevuti dall’azienda può essere vantaggioso.
Esercitazione sulla presentazione personale
Una delle parti più importanti del colloquio è la presentazione personale. I candidati dovrebbero conoscere i propri punti di forza e di debolezza e sapere come presentarli in modo positivo in relazione all’istruzione (Ausbildung). Questo include una breve e concisa introduzione personale, in cui vengono spiegate le esperienze scolastiche e professionali precedenti e i motivi della scelta dell’istruzione (Ausbildung). Una chiara struttura nelle proprie affermazioni può aiutare a trasmettere sicurezza in sé stessi.
Domande comuni in un colloquio di lavoro
È consigliabile esercitarsi preventivamente sulle domande comuni che possono essere poste durante un colloquio per un’istruzione (Ausbildung). Queste possono includere domande come: “Perché ha scelto questa istruzione (Ausbildung)?”, “Quali punti di forza porta con sé?” o “Perché desidera svolgere un’istruzione (Ausbildung) nella nostra azienda?”. Possono essere poste anche domande sulle performance scolastiche o sugli hobby. Le risposte dovrebbero essere formulate in modo sincero e sicuro, mantenendo sempre il riferimento alla posizione di istruzione (Ausbildung) ambita.
Abbigliamento e atteggiamento
L’aspetto esteriore gioca un ruolo importante nel colloquio. L’abbigliamento dovrebbe essere curato e scelto in base all’immagine professionale. Di norma, ci si aspetta uno stile di abbigliamento serio, ma adatto al lavoro. Essere puntuali e avere un atteggiamento cortese sono altrettanto importanti per fare una buona impressione.
Domande all’azienda
Verso la conclusione del colloquio, ai candidati viene spesso data la possibilità di porre domande. Qui è opportuno porre domande mirate e ben ponderate riguardo all’istruzione (Ausbildung), ai compiti o alle possibilità di formazione continua. Anche domande sulla cultura aziendale o sulla vita lavorativa possono essere appropriate. Questo dimostra ulteriore interesse e impegno.
Lingua del corpo e comunicazione
La lingua del corpo dovrebbe apparire sicura e aperta durante il colloquio. Questo comprende il contatto visivo, una postura eretta e un sorriso amichevole. Gesti nervosi come giocherellare con le mani o movimenti evasivi dovrebbero essere evitati. La comunicazione dovrebbe essere chiara, esplicita e strutturata. Le pause tra le frasi trasmettono tranquillità e pensiero ponderato, mentre è consigliabile evitare un modo di parlare troppo veloce o monotono.
Preparazione per eventuali test
In alcuni casi, durante il colloquio per un’istruzione (Ausbildung) possono essere somministrati test di idoneità o piccole prove. Può essere utile informarsi in anticipo sui possibili test e prepararsi. Questi possono includere test sulla capacità di concentrazione, sul ragionamento logico o sulle conoscenze matematiche di base.