Opzioni di risoluzione durante il periodo di prova
Nei primi mesi di un contratto di formazione (Ausbildung), il cosiddetto periodo di prova, entrambe le parti hanno la possibilità di terminare il contratto di formazione (Ausbildung) senza fornire motivi. Questo vale anche per gli apprendisti minorenni, ma i genitori o i tutori devono essere informati. Secondo la Legge sulla Formazione Professionale (BBiG), il periodo di prova può durare da uno a quattro mesi. Durante questo tempo, è possibile terminare immediatamente la formazione (Ausbildung) senza rispettare i termini di preavviso.
Risoluzione dopo il periodo di prova
Dopo la scadenza del periodo di prova, ci sono regole più rigorose per la risoluzione di un contratto di formazione (Ausbildung). Una risoluzione ordinaria può essere effettuata solo dall’apprendista stesso e solo con un preavviso di quattro settimane, se desidera interrompere la formazione (Ausbildung) o iniziare un’altra. L’azienda di formazione (Ausbildung), invece, può terminare il contratto di formazione (Ausbildung) solo per un motivo valido, come violazioni gravi dei doveri. Una risoluzione senza preavviso deve essere ben motivata, e nel caso di apprendisti minorenni è necessaria l’approvazione del legale rappresentante.
Risoluzione senza preavviso e motivi validi
Una risoluzione senza preavviso durante la formazione (Ausbildung) è consentita solo in determinate circostanze gravi, come furto, violenza o assenze ingiustificate ripetute dell’apprendista. In tali casi, l’azienda di formazione (Ausbildung) può terminare immediatamente il contratto. Per gli apprendisti minorenni, è necessaria anche l’approvazione dei genitori. L’azienda deve presentare una motivazione scritta per la risoluzione senza preavviso per soddisfare i requisiti legali.
Ruolo dei tutori
Poiché gli apprendisti minorenni in Germania sono solo parzialmente capaci di agire legalmente, i loro genitori o tutori hanno diritto di partecipazione alla risoluzione del contratto di formazione (Ausbildung). Ogni risoluzione deve essere firmata o almeno confermata dai tutori. In caso di risoluzione senza preavviso è necessaria una dichiarazione di consenso dei genitori. Questo serve a proteggere i minori e deve prevenire la perdita anticipata della loro formazione (Ausbildung) senza adeguata protezione legale.
Consulenza e supporto
In caso di incertezze o problemi durante la formazione (Ausbildung), apprendisti minorenni e i loro genitori possono rivolgersi a vari centri di consulenza, come la Camera di Commercio e dell’Industria (IHK), la Camera dell’Artigianato o il comitato aziendale nell’azienda di formazione (Ausbildung). Inoltre, i sindacati e l’Agenzia Federale per il Lavoro offrono consulenze che informano sui diritti e doveri durante la formazione (Ausbildung). Si consiglia di richiedere una consulenza prima di una risoluzione, per valutare attentamente tutti gli aspetti legali e le possibili conseguenze.