Preparazione per il primo giorno
Una buona preparazione facilita l’ingresso nella formazione (Ausbildung). È consigliabile informarsi in anticipo sull’azienda. Ciò include la storia dell’azienda, il portafoglio prodotti e eventuali particolarità aziendali. L’abbigliamento dovrebbe essere adeguato all’azienda e al settore in cui si andrà a lavorare. Inoltre, è importante portare tutta la documentazione necessaria, come il contratto di formazione (Ausbildung).
Presentazione in azienda
Il primo giorno spesso si svolge un evento di benvenuto, in cui i tirocinanti conoscono l’azienda e i loro colleghi. Spesso il formatore presenta i principali referenti e fornisce una panoramica sui primi giorni e settimane della formazione (Ausbildung). Oltre a conoscere il dipartimento e i colleghi, il primo giorno è anche importante per avere un quadro delle strutture aziendali.
Introduzione ai processi lavorativi
Il tirocinante riceve una introduzione ai processi lavorativi quotidiani già dal primo giorno. Questo include informazioni sugli orari di lavoro, le pause e la comunicazione interna. Vengono inoltre trattate le normative di sicurezza e igiene, a seconda del settore e dell’attività. Spesso al tirocinante viene assegnato un posto di lavoro o un mentore personale che lo accompagna nei primi tempi.
Regole di comportamento importanti
Il primo giorno viene spesso spiegato al tirocinante anche un codice di condotta che include determinate regole per la convivenza in azienda. Queste includono la puntualità, il rispetto per i superiori e i colleghi, nonché il rispetto delle gerarchie aziendali. Viene spesso discusso anche il trattamento delle informazioni riservate o delle risorse aziendali.
Prime attività
A seconda dell’azienda e del mestiere di formazione (Ausbildung), il tirocinante può già iniziare a svolgere piccoli compiti nel primo giorno. Questi servono a raccogliere le prime esperienze pratiche e ad abituarsi ai processi lavorativi. L’entità dei compiti dipende dal settore e dalle normative di formazione (Ausbildung) applicabili.
Documentazione del primo giorno
Dopo il primo giorno, è consigliabile annotare le esperienze e le impressioni fatte. Molte aziende richiedono inoltre una documentazione della formazione (Ausbildung), in cui viene registrato il progresso durante la formazione. Questo è utile per documentare lo sviluppo e i progressi nell’apprendimento.
Aspettative e nervosismo
È normale essere nervosi il primo giorno. La maggior parte dei formatori e dei colleghi ne è consapevole e aiuta i nuovi tirocinanti a ambientarsi rapidamente. È importante fare domande se qualcosa non è chiaro e avvicinarsi apertamente ai colleghi. Gentilezza e impegno spesso lasciano una buona prima impressione.