Finanziamento della formazione (Ausbildung) in Germania 2025

I finanziamenti esterni per la formazione (Ausbildung) in Germania avvengono tramite borse di studio, sovvenzioni regionali e prestiti per l'istruzione. Le borse di studio sono offerte da fondazioni, aziende e enti pubblici e sono destinate a studenti con performance eccezionali. Le sovvenzioni regionali variano a seconda dello stato federato e del settore, offrendo contributi e prestiti. I prestiti per l'istruzione rappresentano un ulteriore mezzo e offrono condizioni flessibili per supportare i costi della formazione (Ausbildung).

I finanziamenti statali per formazione in Germania includono l'indennità per l'affitto, l'aiuto per la formazione professionale (BAB) e il BAföG. L'indennità per l'affitto offre un contributo agli apprendisti quando il loro reddito non è sufficiente. L'aiuto per la formazione professionale sostiene finanziariamente gli apprendisti quando il reddito proprio e quello dei genitori non sono adeguati. Il BAföG combina sovvenzioni e prestiti senza interesse per finanziare la formazione (Ausbildung) e gli studi. Tutti i benefici sono basati sul reddito e mirano a prevenire difficoltà finanziarie durante la formazione.

Il finanziamento della formazione (Ausbildung) da parte dell'azienda in Germania comprende la retribuzione per la formazione (Ausbildungsvergütung), i sussidi per i formatori e altre misure di supporto finanziario. La retribuzione per la formazione (Ausbildungsvergütung) varia a seconda del settore e della regione e viene pagata mensilmente. Inoltre, molte aziende offrono rimborsi per le spese di viaggio e contributi per i materiali didattici per ridurre il carico finanziario sugli apprendisti.

L'autofinanziamento della formazione (Ausbildung) in Germania avviene tramite l'assegno per i figli, il supporto dei genitori e lavori part-time. L'assegno per i figli viene corrisposto fino ai 25 anni, purché l'allievo sia in formazione. I genitori sono obbligati ai sensi del BGB a sostenere finanziariamente la formazione dei propri figli, se in grado di farlo. I lavori part-time in settori come il commercio al dettaglio e la ristorazione offrono agli allievi l'opportunità di coprire le loro spese di vita, ma devono avvenire nel rispetto delle normative legali.