Risoluzione di un contratto di formazione (Ausbildung) da parte del formatore in Germania 2025

La risoluzione di un contratto di apprendistato da parte del formatore dopo il periodo di prova è possibile in Germania solo in determinate condizioni e richiede motivi gravi. Le disposizioni legislative limitano notevolmente le possibilità di risoluzione per garantire la protezione dell'apprendista.

Durante il periodo di prova nel contratto di formazione (Ausbildung) in Germania, il formatore può licenziare l'apprendista senza fornire motivazioni. Il licenziamento deve avvenire in forma scritta e non è necessario un termine di preavviso.