Condizioni di lavoro durante la formazione (Ausbildung) in Germania 2025

La malattia durante l'istruzione professionale (Ausbildung) può influenzare il percorso formativo. Gli apprendisti hanno diritto alla continuazione del salario in caso di malattia e dovrebbero farsi visitare dal medico in caso di malattia prolungata. Anche le norme per il recupero delle lezioni perse e per l'estensione del periodo di formazione sono rilevanti.

Ferie come Auszubildender (Ausbildung) in Germania sono regolamentate dalla Legge federale sulle ferie e da normative specifiche per gli Auszubildenden. Il numero di giorni di ferie dipende dall'età dell'Auszubildender e dal contratto collettivo applicabile. I minorenni hanno diritto a più ferie rispetto ai maggiorenni. Le ferie devono essere richieste in tempo e approvate dall'azienda di formazione.

Le ore straordinarie degli apprendisti in Germania sono fortemente regolamentate per legge. In linea di principio, gli apprendisti sotto i 18 anni non possono lavorare ore straordinarie, mentre per gli apprendisti maggiorenni, le ore straordinarie sono consentite solo in determinate condizioni. Le ore straordinarie devono sempre essere autorizzate, e gli apprendisti hanno il diritto di rifiutare ore straordinarie inadeguate.

Gli apprendisti in Germania hanno la possibilità, a determinate condizioni, di cambiare formazione (Ausbildung). Un cambio di formazione (Ausbildung) può essere necessario a causa di insoddisfazione con l'azienda, scelta professionale errata o motivi personali. Un cambiamento è possibile sia durante il periodo di prova che dopo, ma richiede procedure diverse.

Gli orari di lavoro per i tirocinanti in Germania sono regolati dalla legge sul lavoro minorile (per gli apprendisti minorenni) e dalla legge sugli orari di lavoro (per gli apprendisti maggiorenni). I minorenni possono lavorare al massimo 40 ore alla settimana e 8 ore al giorno. Gli apprendisti maggiorenni possono essere occupati fino a 48 ore settimanali, ma l'orario di lavoro giornaliero non deve superare le 8 ore. Anche i tempi di pausa e i periodi di riposo sono regolati dalla legge.