Condiciones Laborales durante la Formación (Ausbildung) en Alemania 2025

La enfermedad durante la formación profesional (Ausbildung) puede afectar el curso de la formación. Los aprendices tienen derecho a la continuación del salario en caso de enfermedad y deben asegurarse de estar de baja en caso de enfermedad prolongada. También son relevantes las regulaciones sobre la recuperación de clases perdidas y la extensión del tiempo de formación.

Las vacaciones como aprendiz en Alemania se rigen por la Ley Federal de Vacaciones y disposiciones especiales para aprendices. El número de días de vacaciones depende de la edad del aprendiz y del convenio colectivo aplicable. Los menores reciben más días de vacaciones que los aprendices mayores de edad. Las vacaciones deben ser solicitadas a tiempo y aprobadas por la empresa de formación.

Las horas extras de los aprendices en Alemania están reglamentadas por la ley. En general, los aprendices menores de 18 años no pueden hacer horas extras, mientras que para los mayores de edad, las horas extras son permitidas bajo ciertas condiciones. Las horas extras siempre deben ser ordenadas, y los aprendices tienen el derecho de rechazar horas extras inapropiadas.

Los aprendices en Alemania tienen la posibilidad de cambiar su formación (Ausbildung) bajo ciertas condiciones. Un cambio de formación puede ser necesario debido a la insatisfacción con la empresa, una mala elección profesional o razones personales. El cambio es posible tanto durante el período de prueba como después, pero requiere diferentes procedimientos.

Los horarios de trabajo para los aprendices en Alemania están regulados por la Ley de Protección de Menores en el Trabajo (para aprendices menores) y la Ley de Horarios de Trabajo (para aprendices adultos). Los menores pueden trabajar un máximo de 40 horas a la semana y 8 horas al día. Los aprendices adultos pueden ser empleados hasta 48 horas por semana, con un límite diario que no debe exceder las 8 horas. Los tiempos de descanso y las horas de ocio también están legalmente regulados.