Prácticas en el extranjero
Las prácticas después de la formación (Ausbildung) ofrecen una buena oportunidad para aplicar los conocimientos técnicos adquiridos en un entorno internacional. Estas pueden llevarse a cabo en diversas industrias, incluyendo tecnología, medicina, artesanía y administración. Las organizaciones que facilitan prácticas incluyen instituciones como la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) y el Servicio Alemán de Intercambio Académico (DAAD). Las prácticas internacionales se pueden encontrar a través de plataformas como Erasmus+ o bolsas de prácticas especializadas en el extranjero.
Servicios de Voluntariado
Los servicios de voluntariado son otra opción para ir al extranjero después de la formación (Ausbildung). Programas como el Servicio Europeo de Voluntariado (EFD) o el programa “weltwärts” ofrecen a los jóvenes la oportunidad de participar en proyectos sociales, ecológicos o culturales. La estancia suele durar entre seis meses y un año. Los participantes no solo se benefician de la experiencia laboral, sino también de la integración cultural y el desarrollo personal.
Trabajar en el extranjero
Un ingreso directo al mercado laboral en el extranjero puede ser una opción interesante para los jóvenes profesionales. Muchas empresas alemanas tienen filiales y sucursales en el extranjero que buscan personal con regularidad. Además, existe la posibilidad de buscar ofertas de empleo a través de bolsas de trabajo internacionales y ferias de empleo. Las habilidades lingüísticas y el reconocimiento de la formación (Ausbildung) alemana en el país de destino son importantes en este contexto. En países como Austria o Suiza, esto no suele ser problemático, mientras que en otros países como EE. UU. o Canadá, pueden ser necesarios procedimientos de reconocimiento específicos.
Work and Travel
Los programas de Work and Travel están dirigidos a jóvenes que desean vivir y trabajar en el extranjero durante un tiempo limitado después de su formación (Ausbildung). Los países típicos para Work and Travel son Australia, Nueva Zelanda y Canadá. Los participantes generalmente aceptan trabajos temporales en áreas como la gastronomía, la agricultura o el turismo para financiar su viaje. A menudo, los requisitos para participar son visados especiales que permiten trabajar en el respectivo país durante un período limitado.
Estancias Au pair
Las estancias Au pair son adecuadas para jóvenes que desean mejorar sus habilidades lingüísticas y al mismo tiempo adquirir experiencia en el extranjero. Las tareas suelen incluir el cuidado de niños y pequeñas actividades del hogar. Además de la comida y el alojamiento, los au pairs generalmente reciben una pequeña paga. Una estancia Au pair suele durar entre seis meses y un año. Los destinos populares son EE. UU., Francia y Gran Bretaña.
Opciones de financiación
Para estancias en el extranjero después de la formación (Ausbildung) hay disponibles varios programas de financiación y becas. El programa Erasmus+ ofrece apoyo financiero para prácticas y formación profesional en el extranjero. El Auslands-BAföG se puede solicitar en ciertos casos para medidas de formación. Los servicios de voluntariado como “weltwärts” o el Servicio Europeo de Voluntariado a menudo ofrecen una cobertura total de costos. Además, existen programas de financiación específicos, como la beca DAAD para prácticas internacionales y estancias relacionadas con la profesión.
Regulaciones de visado y requisitos legales
Las condiciones legales para una estancia en el extranjero varían según el país de destino. Dentro de la UE, el acceso al mercado laboral es más sencillo, ya que no se requieren visados especiales. Para países fuera de la UE, como EE. UU., Australia o Canadá, se deben solicitar visados de trabajo o intercambio específicos. Es importante informarse de antemano sobre las regulaciones de visado y los posibles procedimientos de reconocimiento profesional para asegurar una estancia sin problemas.
Ventajas de una estancia en el extranjero
Una estancia en el extranjero después de la formación (Ausbildung) ofrece numerosas ventajas. Profesionalmente, amplía la red y mejora las posibilidades en el mercado laboral a través de cualificaciones adicionales y experiencias internacionales. Personalmente, los participantes se benefician del desarrollo de sus habilidades lingüísticas y competencias interculturales. Además, una estancia prolongada en el extranjero fomenta la independencia y la flexibilidad. Estas experiencias son frecuentemente vistas por los empleadores como valiosas habilidades blandas que pueden distinguir a un candidato de otros solicitantes.
Regreso a Alemania
El regreso a Alemania puede ser un desafío, especialmente si la estancia en el extranjero duró un período prolongado. Se recomienda mantener contactos con posibles empleadores en Alemania durante la estancia y obtener información sobre programas de reintegración y medidas profesionales. Instituciones como la Agencia Federal de Empleo ofrecen programas específicos para retornados que brindan apoyo en la reintegración en el mercado laboral alemán.