Derecho a cobrar Kindergeld durante una formación profesional a tiempo parcial
Incluso durante una formación profesional a tiempo parcial, los padres o el propio aprendiz tienen derecho a cobrar Kindergeld. Se considera una formación a tiempo parcial cuando el horario laboral regular se reduce debido a circunstancias especiales. Esta forma de formación se elige a menudo por razones familiares o de salud, por ejemplo, para el cuidado de los propios hijos o para el cuidado de familiares.
Requisitos para el derecho
Para que exista el derecho a cobrar Kindergeld durante una formación profesional a tiempo parcial, deben cumplirse los siguientes requisitos:
- El aprendiz no debe haber cumplido los 25 años.
- La formación a tiempo parcial debe realizarse en una profesión de formación reconocida de acuerdo con la Ley de Formación Profesional (BBiG) o la Ordenanza de Artesanía (HwO).
- El tiempo de formación no debe ser reducido más allá de lo permitido, típicamente hasta un 50 % de la jornada laboral regular.
Documentación necesaria
Para solicitar y mantener el derecho a cobrar Kindergeld durante una formación profesional a tiempo parcial, se requiere la documentación correspondiente. Esto incluye:
- Un certificado de la empresa de formación sobre la formación a tiempo parcial
- Una copia del contrato de formación con información sobre el horario laboral reducido
- En su caso, documentos que justifiquen las razones para la formación a tiempo parcial, como obligaciones de cuidado
Kindergeld en caso de interrupción de la formación a tiempo parcial
Si la formación a tiempo parcial se interrumpe por razones importantes, como enfermedades o maternidad, el derecho a cobrar Kindergeld continúa existiendo, siempre que la formación se reanude después. La Oficina de Familia debe ser informada sobre la interrupción y se deben presentar los documentos correspondientes, como certificados médicos.
Notas importantes sobre Kindergeld en formación profesional a tiempo parcial
Dado que las formaciones a tiempo parcial suelen durar más que las formaciones regulares, los padres y los aprendices deben asegurarse de que el derecho a cobrar Kindergeld no continúe después de cumplir los 25 años, a menos que el aprendiz tenga una discapacidad y no pueda mantener su subsistencia. En caso de dudas sobre la solicitud o la documentación, la Oficina de Familia ofrece asesoramiento.