Seguridad Social sobre la Compensación en la Formación Profesional (Ausbildung) en Alemania 2025

Los aprendices están obligados a tener seguro de salud estatal. La tasa de contribución es del 14,6 % del ingreso bruto, más un recargo adicional que varía según la aseguradora. Las contribuciones son compartidas por igual entre la empresa de formación y el aprendiz.

Los aprendices están obligados a estar asegurados en el seguro de pensiones legal. La tasa de contribución es del 18,6 % de los ingresos brutos y se asume a partes iguales por la empresa de formación y el aprendiz. Con el pago de las contribuciones, los aprendices adquieren derechos a futuras pensiones.

Los aprendices están obligados a estar asegurados en el seguro de desempleo legal. La tasa de contribución es del 2,6 % de los ingresos brutos y se cubre en partes iguales por la empresa de formación y el aprendiz. Las contribuciones aseguran derechos a las prestaciones por desempleo en caso de desocupación después de la formación profesional (Ausbildung).

Los aprendices están obligatoriamente asegurados en el seguro de atención a largo plazo. La tasa de contribución es del 3,05 % del ingreso bruto, para aquellos sin hijos mayores de 23 años es del 3,4 %. Las contribuciones son compartidas entre la empresa de formación y el aprendiz.

Los aprendices están asegurados durante su formación (Ausbildung) dual a través del seguro de accidentes legal. Las contribuciones al seguro de accidentes son asumidas completamente por la empresa de formación. El seguro cubre accidentes en el lugar de trabajo, en la escuela profesional y durante el trayecto de ida y vuelta al lugar de formación (Ausbildung).