Opciones de rescisión durante el período de prueba
Durante los primeros meses de un contrato de formación, conocido como período de prueba, ambas partes tienen la posibilidad de rescindir el contrato de formación sin necesidad de justificar su decisión. Esto también se aplica a los aprendices menores de edad, aunque se debe informar a los padres o tutores. Según la Ley de Formación Profesional (BBiG), el período de prueba puede durar entre uno y cuatro meses. Durante este tiempo, es posible finalizar la formación de inmediato sin que deban cumplirse plazos de aviso.
Rescisión después del período de prueba
Después del período de prueba, existen regulaciones más estrictas para la rescisión de un contrato de formación. La rescisión ordinaria solo puede ser realizada por el aprendiz mismo y solo con un plazo de cuatro semanas, en caso de que desee abandonar la formación o comenzar otra formación profesional. Por otro lado, la empresa de formación solo puede rescindir el contrato después del período de prueba por motivos importantes, como violaciones graves de las obligaciones. La rescisión inmediata de la formación debe estar bien fundamentada, y en el caso de aprendices menores, se debe obtener el consentimiento del tutor.
Rescisión inmediata y razones importantes
La rescisión inmediata durante la formación solo está permitida en ciertas circunstancias graves, como robo, violencia o inasistencia reiterada y no justificada del aprendiz. En tales casos, la empresa de formación puede finalizar el contrato de formación de inmediato. Para los aprendices menores de edad, también se requiere el consentimiento de los tutores. La empresa también debe presentar una justificación por escrito para la rescisión inmediata para cumplir con los requisitos legales.
Rol de los tutores
Dado que los aprendices menores de edad en Alemania tienen capacidad jurídica limitada, sus padres o tutores tienen derecho a participar en la rescisión del contrato de formación. Cada rescisión debe ser firmada o al menos confirmada por los tutores. En el caso de una rescisión inmediata, se requiere una declaración de consentimiento de los padres. Esto sirve para la protección de menores y debe evitar que aprendices menores de edad pierdan prematuramente su formación sin suficiente protección legal.
Asesoría y apoyo
En caso de dudas o problemas en la formación, los aprendices menores de edad y sus padres pueden acudir a diversos centros de asesoría, como la Cámara de Industria y Comercio (IHK), la Cámara de Oficios o el consejo de empresa en el lugar de formación. Además, los sindicatos y la Agencia Federal de Empleo ofrecen asesoría sobre los derechos y obligaciones durante la formación. Se recomienda buscar asesoría antes de una rescisión para evaluar cuidadosamente todos los aspectos legales y posibles consecuencias.