Derecho a la BAB al cambiar de empresa
Incluso después de un cambio de empresa, en principio, se sigue teniendo derecho a la asistencia para la formación profesional, siempre que la formación en la nueva empresa continúe en la misma o en una profesión de formación reconocida comparable. La Agencia de Empleo verifica si se cumplen las condiciones para la ayuda.
Notificación necesaria del cambio
Un cambio de empresa debe notificarse inmediatamente a la agencia de empleo correspondiente. La notificación debe hacerse por escrito e incluir los siguientes documentos:
- Copia del nuevo contrato de formación
- Certificado de empadronamiento, en caso de cambio de residencia
- Documentos sobre la nueva compensación de formación profesional
La notificación oportuna es importante para garantizar la continuidad del pago de la prestación BAB.
Cambios en el cálculo de la prestación BAB
El cambio de empresa puede dar lugar a cambios en el cálculo de la BAB, especialmente cuando:
- la cantidad de la compensación de la formación en la nueva empresa es diferente,
- se requirió una mudanza y los costos de vivienda han cambiado,
- la distancia diaria entre el lugar de residencia y el lugar de formación ha aumentado o disminuido.
En tales casos, se recalculará la prestación BAB teniendo en cuenta las nuevas situaciones de ingresos y necesidades.
Sin derecho en caso de abandono de la formación
Si la formación se interrumpe completamente durante el cambio y no se inicia una nueva formación, finaliza el derecho a la BAB. Se requiere una nueva solicitud si en un momento posterior se comienza una nueva formación.
Apoyo durante el período de transición
Si hay un corto período de transición entre el abandono de la antigua y el inicio de la nueva formación, la prestación BAB puede seguir pagándose bajo ciertas condiciones. La condición es que el período entre las dos relaciones de formación no exceda los cuatro meses.
Notas importantes
Los aprendices deben ponerse en contacto con la Agencia de Empleo con antelación en caso de un cambio planeado de empresa para aclarar posibles efectos sobre la prestación BAB. Una notificación oportuna y la presentación de todos los documentos necesarios son cruciales para evitar interrupciones en el pago.