Proceso de selección para la Formación Profesional (Ausbildung) en Alemania 2025

La decisión por un puesto de formación depende del contenido de la formación, el ambiente laboral y las perspectivas futuras. El contrato de formación regula de manera vinculante los derechos y deberes del aprendiz y de la empresa formadora y es un requisito previo para el inicio de la formación.

Decisión sobre el puesto de formación

Tras una solicitud exitosa para un puesto de formación (Ausbildung), varios factores deben ser considerados al tomar la decisión. Además de los contenidos de la formación (Ausbildung), también influyen el entorno laboral, las perspectivas a futuro y las condiciones financieras. Una comparación cuidadosa de las ofertas puede ayudar a tomar la decisión correcta.

Contrato de Formación Profesional

Los aprendices en Alemania deben firmar un contrato de formación profesional con la empresa formadora antes de comenzar su formación. Este contrato regula los derechos y las obligaciones de ambas partes y es un requisito legal para poder iniciar una formación dual.