Voluntariedad de la foto de solicitud
En Alemania, desde la introducción de la Ley General de Igualdad de Trato (AGG), ya no es obligatorio incluir una foto en la solicitud. Los solicitantes pueden decidir por sí mismos si quieren añadir una imagen o no. Sin embargo, una foto bien hecha puede ser beneficiosa, ya que ayuda a los responsables de selección a obtener una impresión visual del candidato.
Calidad profesional de la foto
La foto de la solicitud debe ser creada profesionalmente. Fotografías amateur, selfies o imágenes contraídas dejan una mala impresión. Los solicitantes deben acudir a un fotógrafo profesional especializado en fotos de solicitud. El fondo de la imagen debe ser neutral y claro, para centrar la atención en la persona. La vestimenta y la expresión facial deben elegirse de acuerdo al profesión deseada.
Vestimenta y estilo
La elección de la vestimenta en la foto de solicitud debe corresponder al puesto para el que se postula. En profesiones tradicionales como bancos, seguros o en el sector comercial, la vestimenta formal, como un traje o un vestido de chaqueta, es la norma. Para profesiones creativas o manuales, el código de vestimenta puede ser menos formal, aún así, la ropa debe lucir cuidada y limpia.
Formato y colocación en la solicitud
La foto de solicitud debe colocarse en la parte superior del currículum, idealmente a la derecha o a la izquierda de los datos de contacto. Se recomienda incluir la foto en tamaño estándar (aproximadamente 4,5 cm x 6,5 cm), ya sea en forma digital para solicitudes en línea o como foto física para solicitudes por correo. La imagen debe ser nítida y de alta resolución, para dejar una impresión profesional.
Expresión facial neutral y amigable
La expresión facial en la foto de solicitud debe ser amigable y neutral. Una ligera sonrisa a menudo parece simpática y abierta. Sin embargo, los solicitantes deben evitar gestos exagerados o mímica excesivamente estricta, ya que esto puede parecer poco natural.
Actualidad de la foto
La foto de solicitud debe ser actual y reflejar la apariencia actual del solicitante. Se recomienda renovar la foto cada pocos años o cuando ocurran cambios significativos en la apariencia. Una foto desactualizada puede causar confusiones si el solicitante se ve diferente en la entrevista.
Evitar errores comunes
Los errores típicos en las fotos de solicitud incluyen vestimenta inapropiada, fondos no profesionales, mala calidad de imagen y mímica inadecuada. Los solicitantes también deben evitar maquillajes excesivos, peinados llamativos o accesorios que distraigan de la cara. El objetivo de la foto es dejar una primera impresión profesional y positiva.