Droit à l’Aide à la formation professionnelle lors d’un changement d’entreprise de formation
Aussi après un changement d’entreprise de formation, il y a généralement toujours un droit à l’Aide à la formation professionnelle (BAB), tant que la formation (Ausbildung) dans la nouvelle entreprise est poursuivie dans un métier de formation reconnu identique ou comparable. L’Agence pour l’emploi vérifie si les conditions pour le soutien sont toujours remplies.
Notification nécessaire du changement
Un changement d’entreprise de formation doit être immédiatement signalé à l’Agence pour l’emploi compétente. La notification doit être faite par écrit et contenir les documents suivants :
- Copie du nouveau contrat de formation (Ausbildungsvertrag)
- Certificat de résidence, si le domicile a changé
- Justificatifs concernant la nouvelle rémunération de formation (Ausbildungsvergütung)
La notification en temps opportun est importante pour garantir un paiement continu de l’aide à la formation professionnelle (BAB).
Modifications dans le calcul de l’aide à la formation professionnelle
Le changement d’entreprise de formation peut entraîner des modifications dans le calcul de l’Aide à la formation professionnelle (BAB), notamment si :
- le montant de la rémunération de formation (Ausbildungsvergütung) dans la nouvelle entreprise est différent,
- un déménagement était nécessaire et que les frais de logement ont changé,
- la distance quotidienne entre le domicile et le lieu de formation est devenue plus longue ou plus courte.
Dans de tels cas, l’aide à la formation professionnelle (BAB) sera recalculée en tenant compte des situations de revenus et de besoins modifiées.
Aucun droit en cas d’abandon de la formation
Si la formation (Ausbildung) est complètement interrompue dans le cadre du changement et qu’aucune nouvelle formation (Ausbildung) n’est entreprise, le droit à la BAB prend fin. Une nouvelle demande est nécessaire si une nouvelle formation (Ausbildung) est commencée ultérieurement.
Soutien pendant la période de transition
Si la période entre l’abandon de l’ancienne formation (Ausbildung) et le début de la nouvelle formation est courte, l’aide à la formation professionnelle (BAB) peut continuer à être versée dans certaines conditions. La condition est que la période entre les deux relations de formation (Ausbildung) ne dépasse pas quatre mois.
Remarques importantes
Les apprenants doivent contacter l’Agence pour l’emploi dès qu’un changement d’entreprise de formation est prévu, afin de clarifier les éventuelles répercussions sur l’aide à la formation professionnelle (BAB). Une notification en temps utile et la soumission de tous les documents nécessaires sont cruciaux pour éviter toute interruption des paiements.